Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

Personalleiter (m/w/d) at Laszlo & Kollegen Personalberatung GmbH

Herne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Recruiting, HR Marketing, Personnel Development, Personnel Administration, Digital Transformation, HR Tools, HR Software, ERP Processes, Labor Law, Structured Thinking, Process Orientation, Communication Skills, Change Readiness, Hands-on Mentality, Pragmatic Approach

Industry

Description

Derzeit unterstützen wir unseren Mandanten bei der Suche nach einem Personalleiter (m/w/d). Aufgaben Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Professionalisierung und die Weiterentwicklung des Personalwesens bei einem wachsenden mittelständischen Anbieter im Bereich HLK. Ziel ist es, die HR-Strukturen strategisch auf ein neues Niveau zu heben, klare Prozesse zu etablieren und als Sparringspartner/in der Geschäftsführung auf Augenhöhe zu agieren. Die Position kombiniert operative Verantwortung mit einem starken Fokus auf systematische Weiterentwicklung der HR-Bereiche Recruiting, HR-Marketing, Personalentwicklung und Personaladministration. Arbeitsort: Ruhrgebiet Qualifikation Fachliche Anforderungen Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR-Leitung Erfahrung im Recruiting Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder der Professionalisierung von HR-Strukturen Kenntnisse aller relevanten HR-Bereiche: Recruiting, HR-Marketing, Personalentwicklung und Personaladministration Erfahrung in digitalen Transformationsprozessen Vertrautheit mit digitalen HR-Tools, HR-Software und ERP-Prozessen Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Persönlichkeit und Arbeitsweise Strukturierte und prozessorientierte Denkweise mit hoher Umsetzungskompetenz Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Managementteam Veränderungsbereitschaft Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln Hands-on-Mentalität und pragmatische Herangehensweise

Responsibilities

As the HR Manager, you will take overall responsibility for the development and professionalization of HR processes in a growing medium-sized company in the HVAC sector. The role combines operational responsibility with a strong focus on the systematic development of HR areas such as recruiting, HR marketing, personnel development, and personnel administration.