IHRE AUFGABEN – INTERESSANT UND ABWECHSLUNGSREICH

• Als Personalleitung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beschaffung von Festangestellten sowie geringfügig und kurzfristig Angestellten.
• Sie erstellen Konzepte für die Personalbeschaffung und –bindung.
• Sie unterstützen und beraten Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen und Problemen.
• Sämtliche Angelegenheiten betreffend des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts werden von Ihnen ausgeführt.
• Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Unternehmensrichtlinien und – verfahren sicher.
• Sie organisieren und bereiten betriebliche und arbeitsrechtliche Dokumente vor.
• Die Verantwortlichkeit für das Thema HR-IT fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.

IHRE QUALIFIKATIONEN – FACHLICH UND PERSÖNLICH

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in leitender Funktion in einem produzierenden Unternehmen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse zu modernen HR-Trends, Methoden und Instrumenten.
• Kenntnisse in Microsoft Navision und AIDA sind von Vorteil.
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz.
• Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Zuverlässigkeit setzen wir voraus.

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