Personalleitung (m/w/d) at Wegbereiter gGmbH

Iserlohn, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic HR Management, Personnel Planning, Labor Law, HR Controlling, Personnel Development, Compensation Models, Digitalization, Leadership, Organizational Development, HR Analytics, Communication, Problem Solving

Industry

Description

Wir suchen Für unsere Zentrale in Iserlohn-Sümmern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Wir befinden uns auf einem nachhaltigen Wachstumskurs und entwickeln unsere Organisation kontinuierlich weiter. Daher suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit zukunftsorientiert gestaltet, professionelle Strukturen etabliert und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens prägt. Deine Aufgaben Als Personalleitung verantwortest Du gemeinsam mit Deinem dreiköpfigen HR-Team die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs für aktuell rund 400 Mitarbeitende. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung, der Betriebsleitung sowie den Kita-Leitungen zusammen und bist kompetente Ansprechperson in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du berätst Geschäftsführung, Betriebsleitung und Kita-Leitungen als strategische Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzt Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit. Du verantwortest die Personalplanung und -steuerung des Unternehmens, analysierst Personalbedarfe, entwickelst nachhaltige Besetzungsstrategien und unterstützt bei anspruchsvollen Personalgesprächen in unseren Einrichtungen. Du steuerst das Personalcontrolling, erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings und verantwortest die Personalkostenplanung als Grundlage fundierter Managemententscheidungen. Du gestaltest effiziente HR-Prozesse, Instrumente der Personalentwicklung sowie Vergütungsmodelle und treibst Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte aktiv voran. Du initiierst und leitest bereichsübergreifende Projekte zur Organisations- und Qualitätsentwicklung und trägst aktiv dazu bei, unser Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Du führst und förderst unser dreiköpfiges Personalteam und stärkst eine serviceorientierte, professionelle und effiziente Personalarbeit. Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, gerne mit Führungsverantwortung. Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes strategisches und betriebswirtschaftliches Verständnis. Verständnis zeitgemäßer Personalarbeit als serviceorientierte und gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch. Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und empathisches Auftreten. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Das zeichnet Dich besonders aus Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten. Du erkennst Entwicklungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit den Führungskräften in nachhaltige Lösungen um. Du hast Freude daran, HR-Strukturen auszubauen, Prozesse zu optimieren und ein wachsendes Unternehmen aktiv auf seinem weiteren Weg zu begleiten. Du verbindest unternehmerische Ziele mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Du behältst auch in dynamischen Wachstums- und Veränderungsprozessen den Überblick und setzt Prioritäten mit Augenmaß. Was Dich bei uns erwartet Eine Unternehmenskultur, in der das „Du“ Ausdruck von Wertschätzung und Respekt ist. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten. Eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Anwesenheitsprämien, Jahressonderzahlungen und Bike-Leasing. Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld Ein motiviertes Team, das mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Freude an der Zusammenarbeit agiert. Kontakt Interesse geweckt? Du möchtest Personalarbeit strategisch gestalten und gemeinsam mit uns die Zukunft eines wachsenden Kita-Trägers prägen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Weitere Informationen über uns findest Du auf unserer Website: https://www.wegbereiter-ggmbh.de/ Wegbereiter gGmbH Sabine Woyk Am Großen Teich 13 58640 Iserlohn 02371 8204-1020 bewerbung@wegbereiter-ggmbH.de About us Wir sind ein junger, freier und anerkannter Träger von Kitas und stehen für moderne, auf das Kind zentrierte Pädagogik. Unsere Ziele sind glückliche Kinder sowie zufriedene Eltern, Kolleginnen und Kollegen in aktuell 15 Kindertagesstätten, 3 Familienbüros und unserer Zentrale.

Responsibilities

Lead the strategic and operative management of the HR department for approximately 400 employees, overseeing a team of three. Responsibilities include personnel planning, HR controlling, process optimization, and acting as a strategic partner to management and facility heads.