Personalmanager*in (w/m/d) at Landeshauptstadt München

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Dec, 25

Salary

3903.0

Posted On

29 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Personnel Management, Tariff Law, Microsoft Office, Communication Skills, Service Orientation

Industry

Government Administration

Description

Personalmanager*in (w/m/d) Vollzeit und Teilzeit möglich Befristet bis 31.12.2026 Bewerbungsfrist:20.10.2025 E9A TVöD / A8 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Homeoffice Verfahrensnummer: 23676 Ihr Einsatzbereich: Abfallwirtschaftsbetrieb München, Service- und Steuerungsebene, Abteilung Personal, Organisation und IT, Unterabteilung Personalmanagement, SG Personalservice 1, Georg-Brauchle-Ring 29, 80992 München Der Abfallwirtschaftsbetrieb München Da sein für München! Der Abfallwirtschaftsbetrieb München garantiert einen ökologisch hochwertigen und gleichzeitig wirtschaftlichen Entsorgungsservice für die Münchner Haushalte und Gewerbebetriebe - mit dem Know-How und Engagement unserer rund 1700 Beschäftigten, mit leistungsstarken Einrichtungen, modernsten Technologien und vor allem mit bürgernahen Serviceleistungen. Als weltoffener und zuverlässiger Arbeitgeber setzen wir uns engagiert für die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und übernehmen als kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt München durch Kooperationen mit sozialen Projekten zudem gesellschaftliche Verantwortung. Was erwartet Sie Zu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige Bearbeitung von diversen Vorgängen in der Personalverwaltung und -betreuung wie z.B. Einstellungen, Umsetzungen, Höhergruppierungen und Herabgruppierungen. Zudem gehört zu Ihren Hauptaufgaben die Abwicklung von Stellenbesetzungsverfahren und die dahingehende Beratung von Führungskräften, Mitarbeiter*innen sowie Bewerber*innen. Was bieten wir Ihnen selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs eine befristete Einstellung in EGr. E9a (je nach Erfahrungsstufe von €3.075,47 bis €3.903,25 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen) interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Entdecken Sie hier noch weitere Benefits. Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement mit der Anerkennung "Fachprüfung I" oder eine andere erfolgreich abgeschlossene dreijährige rechtlich geprägte Ausbildung oder eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung in einem Büroberuf und mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im HR- und Personalbereich Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden. Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse im Personal- und Tarifrecht (u.a. TVöD, AGG, ArbZG, SGB IX, TzBfG), sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office Kommunikationsfähigkeit Service- und Dienstleistungsorientierung. Von Vorteil sind Anwenderkenntnisse in SAP, insbesondere im Modul HCM (Human Capital Management). Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier. Sie haben Fragen Fachliche FragenJulia Köhler,Tel. 089/233-526499,E-Mail: julia.koehler@muenchen.deFragen zur BewerbungMarina Kirschenlohr,Tel. 089/233-730789,E-Mail: por-2.124.por@muenchen.de Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.Bewerbungsfrist: 20.10.2025 Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: https://stadt.muenchen.de/rathaus/karriere. Keywords:

Responsibilities

The role involves independent processing of various personnel administration and support tasks, including hiring, transfers, and advising management and applicants. A key responsibility is managing recruitment processes and providing guidance to stakeholders.