Personalo vadovas (-ė) at TRIBES

Klaipėda, Klaipeda County, Lithuania -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jan, 26

Salary

4500.0

Posted On

30 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Leadership, Communication, Organizational Skills, Talent Management, Data Analysis, Employee Engagement, Recruitment, Training, Performance Evaluation, Adaptability, Problem Solving, IT Literacy, English Language, Russian Language, Driving License

Industry

Information Technology & Services

Description

Galimybė TRIBES Search ieško Personalo vadovo (-ės) ambicingai ir augančiai organizacijai Vakarų Lietuvoje. Ieškome patyrusio personalo lyderio (-ės) , kuris prisijungs prie stabiliai augančios organizacijos ir padės formuoti modernią, į darbuotoją orientuotą žmogiškųjų išteklių praktiką. Tai strateginė ir operacinė rolė — nuo HR procesų vystymo iki kasdienių sprendimų ir vadovų konsultavimo. Pagrindinės atsakomybės Konsultuoti vadovus žmogiškųjų išteklių valdymo temomis ir padėti įgyvendinti organizacijos HR tikslus Adaptuoti grupės personalo politiką ir procesus įmonės mastu, prisidėti prie naujų iniciatyvų diegimo Formuoti ir įgyvendinti darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo sprendimus, valdyti atrankų ir adaptacijos procesus Organizuoti veiklos vertinimo, ugdymo ir mokymų programas, užtikrinti kompetencijų plėtros sistemą Įgyvendinti talentų valdymo ir pamainumo planavimo iniciatyvas Kurti sklandžią vidinę komunikaciją, organizuoti komandos įsitraukimo ir kultūros stiprinimo veiklas Analizuoti personalo duomenis, rengti ataskaitas ir teikti įžvalgas verslui Reikalavimai kandidatui Bent 2 metų patirtis dirbant personalo partnerio, personalo vadovo ar panašioje pozicijoje organizacijoje Aukštasis išsilavinimas (pageidautina HR, psichologijos, vadybos srityse) Puikūs komunikaciniai ir organizaciniai gebėjimai, aktyvi lyderystė Rezultato siekimas, gebėjimas dirbti sparčiai besikeičiančioje aplinkoje Geras IT raštingumas (MS Office), privalumu laikoma patirtis su HR sistemomis Geros anglų ir/arba rusų kalbos žinios Vairuotojo pažymėjimas (B kategorija) Įmonė siūlo Galimybę prisidėti prie modernios HR praktikos formavimo augančioje organizacijoje Profesinio augimo bei karjeros perspektyvas įmonių grupėje Sveikatos draudimą, metines premijas, mokymus ir papildomas motyvacines programas Erdvę idėjoms, inovacijoms ir savarankiškam sprendimų priėmimui Vertybėmis grįstą kultūrą ir palaikančią komandą Atlygis Siūlomas konkurencingas atlygis, priklausantis nuo patirties ir kompetencijų. Orientacinis lygis: nuo ~4500 €/mėn. gross (prieš mokesčius).

Responsibilities

The role involves consulting managers on HR management topics and helping to implement the organization's HR goals. It includes developing HR processes and daily decision-making.