Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
at Limbach Gruppe
30519 Hannover, Niedersachsen, Germany -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 04 Dec, 2024 | Not Specified | 05 Sep, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Die Medizinische Labor Hannover GmbH erbringt als fachübergreifendes Medizinisches Versorgungszentrum mikrobiologische, molekularbiologische, molekulargenetische, immunologische, immunhämatologische, endokrinologische, klinisch-chemische, hämatologische und gerinnungsphysiologische Untersuchungen. Unsere Einsender sind niedergelassene Ärzte und eine Reihe von Krankenhäusern, vor allem aus der Region Hannover.
Das MVZ Medizinische Labor Hannover ist nach DIN EN ISO 15189 sowie DIN EN ISO 17025
durch die Deutsche Akkreditierungsstelle (DAkkS) akkreditiert. Geleitet wird das Labor von vier
approbierten Ärzten, einem Facharzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie
sowie drei Fachärzten für Laboratoriums-
medizin. An unserem Standort in
Hannover werden zurzeit ca.
100 Mitarbeiter/innen beschäftigt.
Seit April 2019 sind wir ein Teil der
Limbach Gruppe, der größten ärztlich
geführten Laborgruppe in Deutschland.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Hannover:
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden
- Unterstützung unserer Führungskräfte in u.a. arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung und operative Steuerung aller personalrelevanten Themen (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Personalaustritt)
- Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
- Erarbeitung und Umsetzung neuer Verfahren im HR-Bereich
- Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit verschiedensten Menschen
- Eigenverantwortliche und strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise
- Sensibler und vertrauensvoller Umgang mit allen Beteiligten
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel und Word
- Ggf. Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
Ihre Chance
- Langfristige Perspektive
- Dynamisch wachsendes Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende und intensive Einarbeitung
- Zahlreiche Weiterbildungsangebote
- Besondere Leistungen wie z.B. Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits
- Firmenveranstaltungen und Teamevents
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Laura Siefert, Tel. 06221 / 1853 - 338, gerne zur Verfügung.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Systems / EDP / MIS
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
30519 Hannover, Germany