Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit, befristet auf 1 Jahr at entegra AG

Ettlingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Employer Branding, HR Administration, Onboarding, German Language, English Language, Contract Management, Personnel Planning

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Werde Teil unseres Teams – und schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte! Deine Aufgaben Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen Gestaltung des Onboardings sowie Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte Mitwirkung beim Employer Branding und der Optimierung von HR-Prozessen Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich Kreativität und Gespür für Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Emphatische und offene Persönlichkeit sowie serviceorientiertes Auftreten Selbstständige, organisierte Arbeitsweise Was wir Dir bieten Befristete Anstellung in Teilzeit (10 bis 15 Wochenstunden) Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet. Bei positiver Unternehmensentwicklung besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vertragsverlängerung. Moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten Umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsklima, dass durch Offenheit, Respekt und mitarbeiternahe Kommunikation geprägt ist Sehr gut etabliertes Unternehmen mit hervorragenden nationalen und internationalen Referenzen Hast Du Lust, bei uns mitzuwirken? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Jetzt bewerben! Gerne kannst Du Inka Bauer auch für Fragen und erste Auskünfte kontaktieren unter: Mobil: +49 173 6246651 E-Mail: i.bauer@entegra.de entegra AG | Hertzstraße 28 | 76275 Ettlingen, Deutschland | www.entegra.de About us Wir sind entegra. Seit über 25 Jahren treiben wir technische Innovationen voran und gehören zu den führenden Experten für die Implementierung und Betreuung von Autodesk CAD-Lösungen. Mit unserem umfassenden Portfolio in den Bereichen Maschinenbau, Architektur und Bauwesen gestalten wir aktiv die digitale Zukunft. Unsere Eigenentwicklung primtech ist eine wegweisende Engineering-Software für die Planung, Dokumentation und Simulation von Hochspannungsschaltanlagen. Ergänzt wird unser Angebot durch modernste KI-basierte Digitalisierungstechnologien, mit denen wir aus 3D-Punktewolken detailgetreue, digitale Anlagenmodelle erzeugen. So ermöglichen wir es unseren Kunden, aus den Branchen Stromerzeugung und Stromübertragung, in über 70 Ländern, Stromnetze effizient und auf Basis valider Daten zu transformieren. Unser Team. Wir glauben daran, dass technologische Exzellenz nur durch engagierte und zufriedene Menschen entstehen kann. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen zählen, Mitgestaltung erwünscht ist und individuelle Entwicklung gefördert wird. Auch in herausfordernden Zeiten stehen wir für Stabilität, Verlässlichkeit und kurze Entscheidungswege – intern wie extern. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams!

Responsibilities

Manage the full recruitment cycle from job posting to interviews and coordinate onboarding and administrative HR processes. Serve as the central point of contact for employees and managers while optimizing HR processes and employer branding.