Personalreferent (m/w/d) at ATLAS

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 May, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Consulting, Employee Relations, Administrative Support, Employee Life Cycle Management, Process Optimization, Labor Law, Social Security Law, Tax Law, MS Office, Excel, Data Analysis, Reporting, HR Information System (HRIS), Stakeholder Management, Proactive Approach, Customer Orientation

Industry

Financial Services

Description

Unternehmensbeschreibung ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann. Stellenbeschreibung Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A–Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Betreuung der Mitarbeitenden der Vertriebsunterstützung. Beratung & Betreuung Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). Employee Life Cycle Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt sowie kontinuierliche Prozessoptimierung. Gestaltungsfreiraum Eigenes Aufgabengebiet nach Interesse erweitern und sich in fachliche Schwerpunkte einarbeiten. Sonderthemen Eigenverantwortliche Übernahme und erfolgreiche Umsetzung von speziellen HR-Themen mit unterschiedlichen Stakeholdern. Vertriebsunterstützung Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden der Vertriebsunterstützung als zentraler Ansprechpartner. Qualifikationen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit. Fachwissen Solides Know-how in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Auftreten Gewinnend, vertrauensvoll und kundenorientiert – Sie begegnen Kolleg/-innen, Führungskräften und Bewerber/-innen stets auf Augenhöhe. Arbeitsweise Strukturierte, gewissenhafte und proaktive Herangehensweise, die für erfolgreiche Ergebnisse sorgt. IT-Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. für Auswertungen, Reportings und Datenanalysen). Zusätzlich bringen Sie praktische Erfahrung im Umgang mit mindestens einem HR-Informationssystem (HRIS) mit und nutzen dieses routiniert im Arbeitsalltag. Zusätzliche Informationen Abwechslungsreiche Aufgaben Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns. Faire und transparente Vergütung Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar. Erholungszeit, die wirklich zählt 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung. Modernes Arbeitsumfeld Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten. Flexibles Arbeiten Arbeiten aus dem Homeoffice ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags. Kulinarische Vielfalt Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung. Zentrale Lage Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar. Mehr als nur Benefits Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras. Und jetzt? Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung. Werden Sie Teil von ATLAS - und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts. Karrierelevel: Mit Berufserfahrung Geschäftsbereich: Recht & HR

Responsibilities

The role involves advising and administratively supporting executives and employees on all relevant personnel matters, covering the entire employee lifecycle from entry to exit while continuously optimizing related processes. A key focus is serving as the central point of contact for supporting sales staff and taking ownership of special HR topics with various stakeholders.