Personalreferent (m/w/d) at Eggersmann - Gruppe

Halle (Westf.), North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Labor Law, Recruiting, Conflict Resolution, Process Optimization, Employer Branding, Digitalization, Vocational Training, Personnel Development, Communication, Discretion, Independent Work, Structured Work Style

Industry

Renewable Energy Semiconductor Manufacturing

Description

Die Eggersmann Gruppe ist zukunftsweisender Experte in den Bereichen Bauwesen, Recyclingtechnologie und Entsorgung. Die Gruppe ist ein Verbund international tätiger Unternehmen mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zeichnet sich durch umfassendes Know-How, langjährige Erfahrung und die effiziente Nutzung von Synergien aus. Als Familienunternehmen mit Ursprung in Ostwestfalen-Lippe übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Natur und agieren wirtschaftlich, vorausschauend, nachhaltig und global. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Begeisterung spannende Herausforderungen meistern. Für unseren Standort in Halle (Westf.) suchen wir Dich in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams als Personalreferent (m/w/d). Aufgaben Du bist die erste Anlaufstelle und der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du führst Vorstellungs-, Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgespräche und leitest daraus zielgerichtete Maßnahmen ab Du repräsentierst unser Unternehmen auf verschiedenen Recruiting-Events wie Berufsmessen oder Speed-Datings Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Kanzleien, Behörden und Ämtern zusammen Gemeinsam mit dem HR-Team optimierst Du unsere Prozesse Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, z.B. in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung, Berufsausbildung oder Personalentwicklung Qualifikation Du kannst ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Idealerweise kannst Du bereits auf 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit zurückblicken Du möchtest Deinen eigenen Fingerabdruck hinterlassen und den Personalbereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln Du brennst für Personalarbeit, hast Dein Herz und Deinen Kopf am rechten Fleck und möchtest das Beste für unsere Mitarbeitenden Diskretion, eigenständiges Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich Benefits Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer strukturierten Einarbeitung Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Familiäres Team mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Home-Office möglich 30 Tage Urlaub Firmen-Events Kostenfreie Getränke Obstkorb Vergünstigte Mittagsverpflegung möglich Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits Portal u.v.m. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Responsibilities

You will be the first point of contact for employees and managers regarding personnel and labor law issues. You will conduct interviews and discussions, represent the company at recruiting events, and collaborate with external partners.