Personalreferent (m/w/d) - Elternzeitvertretung at BIOMEX GmbH

Heidelberg, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Labor Law, Payroll, Recruitment, Onboarding, Employee Relations, Social Security Law, German, English, Communication Skills, Contract Negotiation, Personnel Administration

Industry

Biotechnology Research

Description

Die Aufgaben Beratung und Unterstützung des Geschäftsführers, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen- und Fragestellungen Betreuung des Bewerbermanagements inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen Du übernimmst weitere Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung, z.B. die Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Themen- und Fragestellungen sowie die Mitwirkung beim Onboarding Du fungierst als Schnittstellenfunktion zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von personellen Einzelmaßnahmen inkl. Stammdatenpflege Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 140 Mitarbeiter vor, inkl. Kontrolle und Mitarbeit in (abteilungsübergreifenden) HR-Projekten Das Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Life Science Branche Mindestens erste, praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Payroll Mindestens gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationseigenschaften Mindestens sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine strukturierte und gründliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Teamgeist Warum wir? Du suchst ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten? Du möchtest mit Deinen Fähigkeiten überzeugen und in einem innovativen, stark wachsenden Unternehmen mit einem engagierten Team am Puls der Zeit arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40h/Woche). Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Personalwesen, bei dem man stetig dazulernen kann. Flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima. Eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, regelmäßige Physiotherapie und vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios. Freie Getränke und frisches Obst als unser Beitrag zum Wohlergehen unseres Teams. Verkehrsgünstige Lage und kostenlose Parkplätze. Das klingt überzeugend? Du fühlst Dich angesprochen und möchtest ein Teil unseres Unternehmens werden? Dann sende bitte Deine vollständige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular an uns. Bei Fragen erreichst Du unsere Kollegen aus der Personalabteilung, auch telefonisch unter 06221-4166 266. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. About us Die BIOMEX GmbH mit Hauptsitz in Heidelberg ist seit über drei Jahrzehnten ein vertrauenswürdiger Partner der Diagnostik- und Life-Sciences-Branche. Dank Europas größter kommerzieller Biobank mit humanen Materialien und unserer umfassenden Expertise in der Probenbeschaffung und -verarbeitung sind wir führend in der Versorgung internationaler Kunden mit hochwertigem humanem Material für diagnostische und Forschungszwecke. Wir betreiben drei eigene Plasmazentren und verfügen über Standorte in Afrika, China und den USA. Als Teil der MEX Gruppe, zu der neben BIOMEX auch SYMBIOSIS, provitro, ESfEQA und IVD TRIALS gehören, bieten wir ein breites Spektrum an komplementären Dienstleistungen rund um Diagnostik, Forschung und Qualitätssicherung.

Responsibilities

The role involves advising management and employees on HR and labor law issues while managing the full recruitment cycle and onboarding process. Additionally, the position is responsible for preparing payroll for approximately 140 employees and coordinating with social security providers and authorities.