PERSONALREFERENT (M/W/D) Gestaltungsfreudige/r HR-GeneralistIn at Neusehland Hartmann GmbH Co KG

Giessen, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

06 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Generalist, Recruiting, Employer Branding, Project Management, Personnel Planning, HR KPI Systems, Digitalization of HR Processes, Employee Counseling, Onboarding, Candidate Experience Management, Moderation, HR IT Systems

Industry

Retail

Description

Stellenbeschreibung Wir sind Neusehland – mit Herz, Verstand und Vision. Als familiengeführtes Unternehmen in der Welt der Optik und Hörakustik bringen wir frischen Wind in die Branche. Denn Sehen und Hören sind für uns mehr als nur Funktionen – wir machen sie zum Erlebnis und schaffen echte Verbindungen zwischen Menschen. Mit diesem Erfolgskonzept sind wir seit 1957 auf Wachstumskurs – heute mit über 50 Standorten und 550 Mitarbeitenden in Hessen und stetig werden es mehr. Was uns antreibt? Unsere Werte: Empathie, Individualität, Präzision und ganz viel Herzblut. Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf echtem Teamgeist basiert und in der jeder seine Ideen einbringen und sein Potenzial entfalten kann – für nachhaltigen, gemeinsamen Erfolg, der sich gut anfühlt. Klar, dass unsere Personalabteilung für all das beste Voraussetzungen schafft! Künftig mit Ihnen? Ihre Aufgaben Ihr Spielfeld Herzlich willkommen in unserem kollegialen, zentralen HR-Team in Gießen. Wir verstehen uns als Partner in allen Personalfragen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in unseren Filialen und in der Unternehmenszentrale. Fachkompetent im Tagesgeschäft, innovativ bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Entwicklung neuer HR-Instrumente, offen für neue Wege im Personalmanagement und stark im Recruiting. Wir haben den Ehrgeiz, das nachhaltige Wachstum von Neusehland aktiv zu unterstützen. Sie auch? Dann übernehmen Sie in unserem Team als HR-GeneralistIn und konzeptionsstarke/r „MacherIn“ ein breites Aufgabengebiet, in dem Sie viel bewegen können: Gemeinsam mit Ihren KollegInnen sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zuständig. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Sie von der Einstellung bis zum Ausscheiden in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Führungskräfte schätzen Ihre kompetente Beratung in Personalfragen und Ihren umfassenden Support. Darüber hinaus verstehen Sie es als RecruiterIn, genau die Talente zu begeistern und an Bord zu holen, die zu Neusehland passen. Online, offline, auf Recruiting-Events oder in Social Media ... Sie sind up to date, wissen, auf welchen Kanälen Sie Ihre WunschbewerberInnen erreichen, und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Qualität und -Geschwindigkeit aktiv voran. Klar, dass Sie vom Erstkontakt über Bewerbermanagement bis zu Einstellung und Onboarding eine durchweg positive Candidate Experience sicherstellen. Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und der Planung von Teams, gerne mit ATOSS. Noch mehr Abwechslung? Kein Problem! Ob Aufbau eines HR-KPI-Systems, Digitalisierung weiterer Personalprozesse oder Personalplanung und -controlling, … – bringen Sie sich ein, gern auch als ProjektleiterIn. Deine Aufgaben Was Sie kennzeichnet Ihre Qualifikation Basis: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens: drei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem mittelständischen Unternehmen – sehr gern aus dem (Gesundheits-)Fachhandel oder Einzelhandel. Wichtig: Recruiting-Erfahrung – je mehr, desto besser! Dazu fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Konzepten sowie im Projektmanagement. Gefragt: versierter Umgang mit HR-IT-Systemen und mit Personalkennzahlen. Ihre Stärke: Zuhören, die richtigen Fragen stellen und sich auf Ihr Gegenüber einstellen. So überzeugen Sie in Gesprächen mit MitarbeiterInnen und Führungskräften – bei Bedarf auch als ModeratorIn. Sie sind ein/e PersonalerIn, der/die gerne Dinge vorantreibt, überzeugte/r „DienstleisterIn“ und begeisterte/r TeamplayerIn in einer Person? Perfekt! Sie sind freundlich, treten kompetent auf und verstehen es, auf Menschen und Ihre Probleme einzugehen. Sie sind durchsetzungsstark, aber sehr mitarbeiterorientiert. Was dich kennzeichnet Was uns kennzeichnet - ein attraktive Vergütung und Benefits - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen - 30 Tage Urlaub - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - ein außergewöhnlicher Teamgeist sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur - ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für Austausch und allem, was den Arbeitsalltag angenehmer macht - Parkplätze direkt am Büro Lust auf ein Kennenlernen? Interessiert? Dann machen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. About us Werden Sie Teil unseres Teams – bei Neusehland! Wir sind mehr als ein modernes Augenoptik- und Hörakustikunternehmen – wir sind ein starkes Team, das Sehen und Hören neu denkt. Gemeinsam schaffen wir Momente, die das Leben unserer Kundinnen und Kunden verändern – mit Leidenschaft, Innovationsgeist und einem Lächeln. Alles, was wir tun, beginnt mit unseren Kundinnen und Kunden – und gelingt durch Sie! Mit Ihrem Können, Ihrer Begeisterung und Ihrer Liebe zum Detail verbinden Sie Mode, Hightech und Handwerk auf einzigartige Weise. Sie sorgen dafür, dass Neusehland Tag für Tag ein Stück besser wird – und das schon seit 1957. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Menschen, die mit Herz, Verstand und Teamgeist unsere Vision teilen: neu sehen. neu hören. neusehland. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Responsibilities

Provide holistic support and consulting for employees and managers throughout the entire employment lifecycle. Drive recruiting efforts across various channels and lead projects related to HR digitalization and KPI systems.