• Standort: Duisburg oder Ense
• Vollzeit oder Teilzeit
  Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Verstärkung in der Knauf Interfer Gruppe.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen
• Begleitung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Administrative Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen etc.)
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens
• Unterstützung bei Audits im HR-Bereich
• Kommunikation mit unseren Personaldienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und / oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Personalbereich
• Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten zur Entwicklung von HR-Prozessen und Systemen
• Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick
• Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Sorgfältiges und umfassendes Onboarding
• Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung
• Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
• Zuschuss für das Fitnessstudio

Hört sich gut an

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