IHRE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (kaufmännisch/gewerblich) vom Onboarding bis zum Offboarding
• Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Administrative Personalarbeit (Erstellen und Bearbeiten von Vertrags- und Personaldokumenten wie u.a. Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
• Unterstützung/Mitarbeit bei HR-Projekten
• Stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur
• Erstellen von HR-relevanten Reportings und Analysen

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