Personalreferent (m/w/d) | Schwerpunkt Ausbildung & Nachwuchsentwicklung at Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG

Hanover, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Oct, 26

Salary

43000.0

Posted On

14 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Apprenticeship Management, Recruiting, Employer Branding, Onboarding, HR Process Optimization, Personnel Administration, Communication Skills, Empathy, Organizational Skills, MS Office, Personio, Stakeholder Management

Industry

Retail Motor Vehicles

Description

Wir suchen DICH! Du möchtest Menschen entwickeln statt nur Personal verwalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unter dem Motto „HR 2026: Powered by People“ entwickeln wir unsere Personalabteilung kontinuierlich weiter – mit klaren Prozessen, modernen digitalen Lösungen und dem Anspruch, Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte nachhaltig zu begleiten. Für unser HR-Team an unserem Standort in Hannover suchen wir zum 01.10.2026 einen Personalreferenten (m/w/d) | Schwerpunkt Ausbildung & Nachwuchsentwicklung, der unsere Auszubildenden mit Begeisterung begleitet und gleichzeitig unser operatives Personalmanagement aktiv unterstützt. Folgende Ausbildungsinhalte erwarten Dich: Was Du bei uns bewegst: Ausbildungsmanagement mit Herz und Verantwortung Eigenverantwortliche Betreuung unserer Auszubildenden während des gesamten Ausbildungszyklus – von der Bewerbung bis zur Übernahme Vertrauensvolle Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder, Berufsschulen sowie Industrie- und Handelskammern Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität und unserer Nachwuchsprogramme Recruiting & Employer Branding Organisation und Durchführung des gesamten Ausbildungsrecruitings Planung und Durchführung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Recruiting-Events Unterstützung bei unserem Ausbildungsmarketing sowie unseren Social-Media-Aktivitäten Onboarding & Entwicklung Konzeption und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen für neue Auszubildende Erstellung und Koordination von Ausbildungs- und Einsatzplänen Organisation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Begleitung von Zwischen- und Abschlussprüfungen Projekte & Prozessoptimierung Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme Mitwirkung an spannenden HR-Projekten Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen Operatives HR Unterstützung und Vertretung innerhalb des operativen Personalbereichs Pflege und Verwaltung unserer digitalen Personalakte in Personio Was Du dafür mitbringen musst: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise im Bereich Ausbildung oder Personalbetreuung. Kenntnisse der Abläufe und Berufsbilder in der Automobilbranche sind von Vorteil und helfen Dir dabei, unsere Auszubildenden sowohl organisatorisch als auch fachlich auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten. Idealerweise einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben Freude daran, junge Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber Auszubildenden, Führungskräften und externen Partnern Eigeninitiative sowie Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-Management-System Ausbildungsdauer: Was uns bewegt und Dich nach vorne bringt: #Familienunternehmen: modern, leistungsstark, familiär, KAHLE #Hand in Hand: ein motiviertes und wertschätzendes HR-Team #Perspektive: die Möglichkeit, unsere Ausbildung und Nachwuchsentwicklung aktiv weiterzuentwickeln #Verantwortung: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum #Karten auf den Tisch: transparente und verbindliche Kommunikation #TEAM: Betriebsfeste, motivierte KollegInnen und viel Spaß bei der Arbeit #Benefits: Dienstrad-, Dienstrollerleasing, betrieblicher Vermögensaufbau durch ETFs, Mitarbeiterrabatte uvm. #Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe der Automobilbranche #BobbyKAHLE: Ausbildungsplatzgarantie für alle Mitarbeiterkinder der KAHLE Gruppe Klingt gut? Dann steig jetzt ein in unser #TEAM, wir freuen uns auf Dich! Wichtig: Aus Sicherheitsgründen nehmen wir Online-Bewerbungen ausschließlich als PDF-Dateien entgegen. Word-Dokumente (doc(x)) werden nicht berücksichtigt! Über uns: About us Die Autohaus KAHLE Gruppe – Mobilität neu gedacht: An sieben Standorten in und um Hannover gestalten wir mit starken Marken wie VW, Audi, Škoda, SEAT und CUPRA sowie innovativen Lösungen rund um Elektromobilität und digitale Services die Zukunft des Autohauses. Gemeinsam mit einem engagierten Team, das Zusammenhalt, Weiterentwicklung und echte Wertschätzung lebt.

Responsibilities

Responsible for the end-to-end management of apprentices, from recruiting and onboarding to the completion of their training. Additionally supports operational HR tasks and the digitalization of personnel processes using Personio.