Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt HR-Projekte & Arbeitszeitgestaltung at RV Versicherung AG

Wiesbaden, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

12 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Project Management, Working Time Management, Change Management, Works Council Collaboration, MS Excel, MS PowerPoint, SAP HR, SAP BW, Analytical Thinking, Conceptual Work Style, Conflict Resolution, Presentation Skills

Industry

Insurance

Description

Company Description Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. Mit einem vielfältigen Team, das mit Engagement und Begeisterung agiert, bilden wir den Rahmen für eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit. Job Description Du gestaltest und begleitest die Weiterentwicklung und Umsetzung vielseitiger Themen, insbesondere rund um das Thema Arbeitszeit. Du übernimmst eigenverantwortlich operative Aufgabenbereiche und betreust diese ganzheitlich. Du koordinierst und führst Maßnahmen im zugewiesenen Aufgabenbereich eigenständig durch, inklusive interner und externer Abstimmungen. Du prüfst laufend bestehende Prozesse, Instrumente und Systeme auf Verbesserungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung voran. Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen im Betreuungsbereich. Du wirkst aktiv bei personalinternen Projekten und bei der Einführung sowie Weiterentwicklung von Personalinstrumenten und -systemen mit. Qualifications Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Jura oder einer ähnlichen Fachrichtung – gerne mit Schwerpunkt Personal/Human Resources. Du bringst generalistische HR-Kenntnisse mit und hast bereits erste Berufserfahrung im Personalumfeld gesammelt. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und im Changemanagement Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie mit SAP (HR/BW). Du hast Kreativität beim Erstellen von Präsentationen und kannst komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darstellen. Analytischer und unternehmerischer Weitblick sowie ein konzeptioneller Arbeitsstil zeichnen dich aus. Du überzeugst durch einen hohen Qualitätsanspruch, Konfliktlösungskompetenz, Eigeninitiative und Teamgeist. Additional Information Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider. Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Innendienst Unbefristet Organisationseinheit: ZH-PK-MA-EB Engagement & Benefits 00482154 Laufbahn: Fach Tätigkeitsanteil: 100% R+V Standort: Wiesbaden Laufbahnstufe: 3

How To Apply:

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Responsibilities

The role focuses on the development and implementation of HR topics, specifically regarding working time arrangements and operational HR tasks. It involves optimizing existing processes, supporting managers and employees, and contributing to internal HR projects and system introductions.