AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN

• Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis mit Empathie und Fachwissen und sind ein kompetenter Ansprechpartner in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten.
• Sie unterstützen und fördern unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalplanung und Mitarbeiterführung. Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen, die unser Unternehmen voranbringen.
• Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Anzeigenschaltung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragserstellung. Mit einem gezielten Auswahlprozess identifizieren Sie genau die zukünftigen Talente, die am besten zu unseren Anforderungen und zu unserer Unternehmenskultur passen.
• Sie koordinieren das Onboarding und begleiten neue Teammitglieder während ihrer Einarbeitungsphase, um einen optimalen Start zu gewährleisten.
• Sie erkennen Entwicklungspotenziale und fördern gezielt die individuelle Karriere und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Sie repräsentieren unser Unternehmen auf relevanten Messen und Events und zeigen die vielfältigen Möglichkeiten auf, die bei VIEROL offenstehen.
• Sie wirken aktiv an strategischen HR-Projekten mit und gestalten die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit.

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