Personalreferent Personalcontrolling / HR-Data (w/m/d) in Teilzeit

at  parcIT GmbH

Was zu Ihrem Alltag gehört: Spaß an Menschen, Zahlen und…
ein Arbeitsalltag in einem hands-on geprägten Personalbereich mit mindestens 20 Wochenstunden
gemeinsam mit ihrer Kollegin entwickeln Sie unser Personalcontrolling weiter, mit folgenden Aufgaben:
Auswertung von Datensätzen und Kennzahlen im Personalcontrolling für interne und externe Schnittstellen
Eigenständige Anfertigung von Reports mithilfe von SAP HCM und unserer Personalmanagementsoftware
Guidecom HR Suite
Erstellung von Prognosen und Abweichungsanalysen von Personalkosten für unsere Schnittstelle
mit dem Finanzcontrolling
Unterstützung bei der jährlichen Personalplanung
Weiterentwicklung unseres Kennzahlen-Cockpits in der Guidecom HR Suite
Sie bringen sich aktiv in die unterschiedlichen Personalprojekte ein und arbeiten mit viel Teamgeist und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen
gegenseitige Unterstützung im Team und die Vertretung Ihrer Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft runden Ihren Arbeitsalltag ab
Was Sie auszeichnet: Teamgeist und…
ein akademischer Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Verständnis
sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS Powerpoint
Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
Praxiserfahrung mit einer Personalmanagementsoftware ist von Vorteil
Freude an der Mitarbeit in Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
eine sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung , gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung
Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen
Was Sie bei uns erwartet: Ein buntes Team aus rund 450 engagierten Kolleg*innen und …
ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld ,
mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit
ein internes Onboarding-Konzept
individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform
ein vertrauensvolles und aktives Miteinander , das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen
Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten ,
mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten , damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro
attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket , Bikeleasing , Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes
weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik “8 gute Gründe” unter:
www.parcit.de/ueber-parcit/karriere

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