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Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-,Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLEINTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnernder internationalen Automobilindustrie und weiterenbranchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unsererfundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalenAuftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerikaund Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie koordinieren und terminierenTelefoninterviews und Bewerbungsgespräche Sie suchen gezieltqualifiziertes Personal durch Active Sourcing und bauen sich einstrategisches Netzwerk auf Sie begleiten Bewerbungsgespräche undführen eigenständig Telefoninterviews durch Sie managen denBewerbungsprozess und steuern das BewerbermanagementsystemAnforderungen Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium,vorzugsweise mit einem HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbareAusbildung Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ActiveSourcing, vorzugsweise in der Personaldienstleistungsbranche mit Siesind kommunikativ und haben gute Englischkenntnisse Sie sindteamfähig und können gut koordinieren Ihre Benefits Unsere Benefits:unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung, betrieblicheAltersvorsorge und Corporate Benefits Mobiles Arbeiten & Workation 30Tage Erholungsurlaub flexible Arbeitszeiten mit GleitzeitregelungAnsprechpartner Malina Tappe Malina.Tappe@rle.de Tel.: 0541970500714Fax: E-Mail: Malina.Tappe@rle.de www: Anika.Naehring@rle.de