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Personalreferent Teil- oder Vollzeit 25h - 40h (m/w/d) at PolyTALENT GmbH

Großenkneten, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Planning, Contract Creation, Employee Matrix Management, Payroll Support, Recruitment, Job Fair Participation, Employee Development, Training, Coaching, Reliability, Teamwork, Motivation, Flexibility, Resilience, Engagement

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Jobbeschreibung PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Großenkneten bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Personalreferent Teil- oder Vollzeit 25h - 40h (m/w/d). Benefits Attraktive Vergütung Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Individuelle und gründliche Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz Angenehmes Betriebsklima in einem offenen, unterstützenden Team Gute Erreichbarkeit mit Bahnhof und Parkplätzen vor Ort Aufgaben Personaleinsatzplanung im 3-Schicht-System (Schichtplan) Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Mitarbeitermatrix und sonstigem Schriftverkehr Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalbeschaffung von Mitarbeitern und Auszubildenden Teilnahme und Mitgestaltung an Jobmessen und Ausbildungsevents Förderung der Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildung, Trainings und Coachings Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Personalbereich mit Idealerweise Erfahrung als: Personalreferent (m/w/d) HR-Referent (m/w/d) HR Generalist (m/w/d) Personalreferent Recruiting (m/w/d) Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse in der Personalabrechnung von Vorteil Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement setzen wir voraus. Ansprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Mazlum Tarti +49 15888 364308

Responsibilities

The role involves personnel deployment planning in a 3-shift system and creating contracts and other employee-related documents. Additionally, the position supports payroll processing and participates in recruitment and employee development activities.