Personalsachbearbeiter /HR-Sachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) at MY Humancapital GmbH

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

19 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personal Administration, Employee Consultation, Payroll Processing, Labor Law, Social Security Law, Tax Law, SAP HCM, MS Office, Organizational Skills, Teamwork, Service Orientation, German Language Skills

Industry

Staffing and Recruiting

Description

HR-Sachbearbeiter /Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht – Starten Sie jetzt in der Personaladministration durch! Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)“. Aufgaben Als Personalsachbearbeiter /HR-Sachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) übernehmen Sie die Beratung und Betreuung eines Mitarbeiterstamms in allen personalrelevanten Angelegenheiten Dabei wickeln Sie die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt ab, einschließlich Personalaktenführung, Pflege von Mitarbeiterdaten und Kommunikation mit Behörden Sie erstellen, prüfen und bearbeiten Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Bescheinigungen sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse nach rechtlichen und tariflichen Vorgaben Die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung /Entgeltabrechnung sowie die Bearbeitung von Abrechnungsfragen zählen zu Ihren Kernaufgaben Zusätzlich verantworten Sie die Zeitwirtschaft, kontrollieren Arbeitszeitkonten, erfassen Fehlzeiten und sorgen für eine lückenlose Dokumentation Qualifikation Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Payroll-Abwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in tarifgebundenen Unternehmen Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) und im Versorgungsrecht (VBL) Sie sind sicher im Umgang mit Abrechnungssoftware wie SAP HCM / SAP PVS sowie MS Office (Word, Excel, Outlook) und bringen eine hohe IT-Affinität mit Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationsstärke, Teamfähigkeit, eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Flexibilität: Freuen Sie sich auf eine 32-Stunden-Woche Abwechslungsreiche Tätigkeit: In der Position gewinnen Sie Einblicke in spannende Sachverhalte und führen Aufgaben recht schnell eigenständig aus Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander sowie ein offenes und respektvolles Arbeitsklima Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

Responsibilities

As an HR administrator, you will advise and support a staff of employees in all personnel-related matters. You will handle personnel administration from onboarding to offboarding, including maintaining employee records and communication with authorities.