Personalsachbearbeiter (m/w/d) at Livory Group

Nuremberg, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Employee Lifecycle Management, Onboarding, Offboarding, Contract Management, Personnel Data Management, Payroll Preparation, Recruiting, Interviewing, MS Office, German Language, English Language, Digitalization of HR Processes, Confidential Data Handling

Industry

Construction

Description

Deine Verantwortlichkeiten Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen zuverlässigen und strukturierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der administrative HR-Prozesse eigenständig betreut und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt. Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro Unterstützung im Recruiting, Koordination administrativer Recruiting-Prozesse sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Erstellung und Pflege von Auswertungen, Organigrammen und personalrelevanten Übersichten Verantwortung für Ablage, Digitalisierung und Pflege personalrelevanter Dokumente Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalsachbearbeitung oder als HR Generalist Gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles Erfahrung im Recruiting und in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und sensiblen Informationen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir Sichere Zukunft: wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, einer betrieblichen Alters- und Gruppenunfallversicherung, 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, Jobrad sowie den Zugriff auf ein umfangreiches Rabatt-Portal und vergünstigte Übernachtungen in unseren smartments Häusern Individuelle Freiheit: dank individuell ausgerichteter Gestaltung der Arbeitszeit durch die Möglichkeit betrieblicher Gleitzeit Persönliche Weiterentwicklung: mit auf Dich abgestimmten Trainingsangeboten (intern/extern) und regelmäßigen Feedbackgesprächen Kollegiale Teamatmosphäre: durch standortübergreifenden Austausch und regelmäßigen Teamevents Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: mit einer modernen Ausstattung in einem innovativen, mittelständisch-flexiblen Unternehmen sowie kostenlosten Getränken, Snacks und Obst Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Kontaktdaten Livory Development GmbH Frau Anna Mehl | Am Tullnaupark 15 | 90402 Nürnberg livory-group.de About us Livory - The core of future living. Livory ist ein deutschlandweit tätiger Projektentwickler mit Schwerpunkt auf Build-to-Rent (BTR) und Serviced Apartments. Seit 2001 wurden mehr als 7.500 Wohneinheiten mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von rund 1,6 Milliarden Euro realisiert. Derzeit entwickelt Livory rund 2.300 Einheiten mit einem Investitionsvolumen von etwa 900 Millionen Euro. Alle Projekte werden nach hohen ESG- und Nachhaltigkeitsstandards umgesetzt. Der integrierte ESG-Ansatz umfasst insbesondere die Handlungsfelder Dekarbonisierung, Klimaanpassung, Circular Economy und Biodiversität. Livory ist ein Portfolio-Unternehmen von Henderson Park.

Responsibilities

The role involves managing the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding, including the creation of contracts and maintenance of personnel data. Additionally, the position supports payroll preparation, recruiting processes, and the digitalization of HR workflows.