Personalsachbearbeiter* mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung at Wolf Personalmanagement GmbH

Liederbach am Taunus, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Processing, Data Management, Employee Communication, Contract Creation, Statistical Reporting, HR Project Participation, Labor Law Knowledge, Social Security Knowledge, Tax Law Knowledge, SAP SuccessFactors, MS Office Proficiency, Betriebsrat Collaboration, Service Orientation, Discretion, Strategic HR Work, Operational HR Work

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen. „Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung) Unser Mandant ist ein international tätiges Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Homecare- und Klinik-Versorgung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag einen Personalsachbearbeiter* mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Aufgaben Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten Kommunikation mit dem externen Entgeltdienstleister Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben Pflege der digitalen Personalakten Erfassung und Verwaltung von Arbeits- und Fehlzeiten der Mitarbeitenden Ansprechperson für sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad) Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen für interne und externe Stellen Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung in der Personaladministration Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Profunde Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit Benefits Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten Option zu Workation Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Wenn Sie sich in dieser Stelle wiederfinden und die genannten Voraussetzungen Ihnen zusagen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! * Talent wichtig, Geschlecht egal.

Responsibilities

The role involves preparing and reviewing payroll-related data, communicating with external payroll service providers, and managing employee inquiries regarding HR topics. Additionally, the position includes creating employment contracts and maintaining digital personnel files.