Word onderdeel van de oplossing! Draag als planner bij aan een efficiënte inzet van mensen en duurzaam vervoer.

Als personeelsplanner bij ProRail draag je bij aan duurzaam vervoer en een optimale inzet van medewerkers. Je zorgt voor een efficiënte planning van de 24-uurs roosters voor Incidentenbestrijding, waarbij je rekening houdt met wet- en regelgeving, wensen en beschikbaarheid. Je werkt samen met collega-planners en teamleiders om tot de beste oplossingen te komen. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en draagt bij aan verbeteringen binnen het planningsproces.

• Opstellen en beheren van personeelsroosters op korte en middellange termijn.
• Afstemmen met management over bezetting, verlof en opleidingen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen de planning.
• Onderhouden van contact met medewerkers over hun roosters.
• Werken met planningssystemen en administratieve verwerking van mutaties.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Jouw werklocatie is Utrecht, waarbij je zowel op het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR, nabij station Utrecht Centraal) werkt als op de standplaats Utrecht (nabij Utrecht Zuilen). Je zult afwisselend thuis en op locatie werken, waarbij je in ieder geval één keer per week op beide locaties werkt. Je wordt onderdeel van het landelijke team Planning. Dit team bestaat uit in totaal vier planners en één coördinator. Hiermee werk je op dagelijkse basis (digitaal) samen. Er zal ongeveer één keer in de maand een teamdag zijn, waarbij je met dit team live bij elkaar komt.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.353,- en € 4.420,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 5.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
• 9 weken betaald ouderschapsverlof met een vergoeding van 85% van het maximumdagloon. Jouw pensioenkosten worden tot 26 weken door ons doorbetaald.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring als personeelsplanner.
• Ervaring met personeelsplanningssystemen, bij voorkeur InPlanning.
• Talent om te verbinden: je ziet ieders standpunten en vindt oplossingen.
• Nauwkeurigheid en pro activiteit in plannen en organiseren.
• Stressbestendigheid en daadkracht in een dynamische werkomgeving.

Wil je als personeelsplanner werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 27 maart. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Jip Jonker via jip.jonker@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Emily van Breugel via emily.vanbreugel@prorail.nl.
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Mogelijk vragen we je om een assessment te maken; hierover nemen we apart contact met je op.
Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?
Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.353,- en € 4.420,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 5.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
• 9 weken betaald ouderschapsverlof met een vergoeding van 85% van het maximumdagloon. Jouw pensioenkosten worden tot 26 weken door ons doorbetaald