Wir sind:
Ein multinationales Unternehmen mit über 150 Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften sowie ca. 34.000 Mitarbeitern und zählen unter anderem zu den weltweit führenden Entwicklern und Produzenten von hochwertigen optischen Brillengläsern. Als hundertprozentige Tochter der HOYA Group fertigt die HOYA Lens Deutschland GmbH mit ca. 200 Mitarbeitern seit über 30 Jahren Brillengläser auf höchstem technischen Niveau für Kunden aus Deutschland und Europa.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit am Standort Mönchengladbach.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Vorauswahl und Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen
• Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen

Abhängig von deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Interessen können die Aufgabenschwerpunkte in der Einarbeitung weiter definiert werden.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der operativen Personalarbeit
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
• Empathisches, authentisches und verbindliches Auftreten
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit ziel- und lösungsorientiertem Denken und Handeln
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

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