Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software at Way2 Technology

Florianópolis, Santa Catarina, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Coordination, Software Development, SaaS, Agile Practices, Architecture Decisions, Performance Management, Continuous Improvement, Code Review, Technical Support, CI/CD, Incident Management, Stakeholder Collaboration, Feedback Management, Process Automation, Cloud Solutions, Microservices Architecture

Industry

Software Development

Description

A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software será liderar um time de engenharia focado no nosso produto PowerHub (SaaS), garantindo entregas consistentes, qualidade técnica e evolução contínua da plataforma, transformando dados e processos do setor de Energia em soluções de alto valor para clientes em todo o Brasil. Essa pessoa atuará como ponte entre negócio e tecnologia, apoiando decisões de arquitetura, priorização e execução, com visão de produto e foco em resultados. No seu dia a dia você vai: Coordenar um time de desenvolvimento responsável por evoluir o PowerHub, assegurando prazo, qualidade, performance e estabilidade das entregas; Atuar junto a Product Owners e stakeholders na priorização do backlog, refinamento técnico e definição de estratégias de entrega; Garantir boas práticas de engenharia (code review, padrões, testes, observabilidade, qualidade e documentação essencial); Apoiar o time tecnicamente em desafios de arquitetura, desenho de soluções e decisões críticas (especialmente em ambiente SaaS: escalabilidade, multi-tenant, segurança, SLAs, custos e performance); Acompanhar indicadores de eficiência e qualidade (lead time, throughput, bugs, incidentes, disponibilidade), promovendo melhoria contínua; Conduzir a rotina de squads ágeis (cerimônias, alinhamentos e remoção de impedimentos), em parceria com QA, DevOps e Arquitetura; Desenvolver pessoas: 1:1s, feedbacks, gestão de performance, plano de desenvolvimento individual e fortalecimento do clima do time; Colaborar com práticas de CI/CD e governança de releases, garantindo cadência de entrega com segurança; Apoiar a gestão de incidentes e pós-incidentes (análise de causa raiz e ações preventivas). O que é importante pra gente: Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Experiência mínima de 3 anos como Coordenador(a) de time de tecnologia, preferencialmente de Desenvolvimento de software; Atuação dentro de uma área de tecnologia (Conhecimento do processo de desenvolvimento de softwares); Atuação com produto SaaS, conhecimento do processo (operação, evolução contínua, escalabilidade, disponibilidade, segurança e práticas de entrega); Experiência com práticas ágeis (Scrum/Kanban) e atuação em times multidisciplinares; Experiencia em automações de processos com uso de IA aplicada. Capacidade de comunicação clara, gestão de conflitos e alinhamento com diferentes áreas (Produto, QA, DevOps, Arquitetura e Negócio); Perfil orientado a resultados, qualidade e melhoria contínua. Será um diferencial se você tiver: Experiência prática com desenho e operação de soluções em nuvem (ex.: automações, custos, observabilidade, disponibilidade); Conhecimento e familiaridade com a stack: .NET/C#, SQL Server, Azure e arquitetura baseada em microservices; Vivência com arquitetura distribuída, integração entre serviços e estratégia de dados; Experiencia como desenvolvedor de software. Experiência com DevOps/CI/CD, containers e orquestração (ex.: Docker/Kubernetes) e/ou práticas de SRE; Experiência com governança de engenharia em produtos (padrões, métricas, processos leves e escaláveis); Experiência com modernização de legados, migração para microserviços e evolução de plataformas em crescimento. E o que você vai encontrar por aqui: Horário flexível; Possibilidade de home office fixo; Benefício flexível Caju - Por meio de um cartão de crédito, bandeira visa, você recebe o valor de Alimentação/Refeição e Home Office (nos casos de trabalho remoto) com a possibilidade de ter um saldo para escolher o melhor uso dele (Alimentação, Mobilidade, Home office, Cultura, Saúde e Educação). VT(Sem desconto em folha) ou Estacionamento gratuito (Se trabalhar no modelo presencial ou híbrido). Plano de Saúde - Sem mensalidade e coparticipação; Plano Odontológico – Sem custo de mensalidade; Sesi Viva + (plataforma de telemedicina que oferece consultas com nutricionistas e psicólogos com valores reduzidos). Saúde Mental (desconto terapeutas parceiras) Day Off - aniversário Benefício maternidade e paternidade estendida. Cultura que valoriza Feedback (mensais e individuais). Cultura de desenvolvimento profissional; Recrutamento Interno Indicação premiada Convênio com o SESC Guapeco – Plano de Saude Pet Wellhub Onhappy Viagens (Parceria que oferece condições exclusivas para colaboradores Way2 aproveitarem experiências de lazer e descanso com economia e praticidade) Parcerias com redes de farmácia (as compras podem ser descontadas na folha de pagamento) Convênio com a ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia) Ah! Aqui na Way2 valorizamos a diversidade e a inclusão de todas as pessoas, por isso, todas as nossas vagas são, também, direcionadas para pessoas com deficiência - PCD :)

Responsibilities

The person will lead a software engineering team focused on the PowerHub product, ensuring consistent deliveries and technical quality. They will act as a bridge between business and technology, supporting architectural decisions and prioritization.