Pflichtpraktikum HR im Bereich Ausbildung - Auswahlverfahren at Bosch Group

Schwieberdingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Applicant Management, Process Optimization, Interview Participation, Event Organization, MS Office, Communication, Self-Management, Team Collaboration

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Während deines Praktikums übernimmst du das Bewerbermanagement für technische IHK-Ausbildungsberufe und Studierende des Kooperativen Studienmodells "eMobilität plus" mithilfe des JobMatchers (HR-Diagnostics). In enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen triffst du die Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen. Du organisierst und führst Bewerbertage durch, wertest Testergebnisse aus, nimmst an Interviews teil und unterstützt bei der anschließenden Vertrags- und Einstellungsverwaltung. Zudem begleitest du das Auswahlverfahren für dual Studierende der DHBW am Standort Stuttgart-Feuerbach. Du bringst dich aktiv in die Prozessoptimierung im Bereich Bewerbermanagement und -akquisition ein. Auch das Bewerbermanagement für Schülerpraktika (BORS/BOGY) mittels JobMatcher (HR-Diagnostics) gehört zu deinen Aufgaben. Nicht zuletzt planst und realisierst du Einführungsveranstaltungen für Schülerpraktika und hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Messeauftritten sowie im operativen Tagesgeschäft. Qualifikationen Ausbildung: Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personalmanagement), Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office Persönlichkeit und Arbeitsweise: du trittst sicher sowie freundlich auf, kommunizierst klar und zielorientiert, arbeitest selbstständig und übernimmst gerne Eigenverantwortung für deine Aufgaben Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Beginn: ab Februar 2026 Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Wir bieten dir 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Heike Stotz (Fachabteilung) +49 711 811 24564 Stefan Ziegler (Fachabteilung) +49 711 811 33700 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Responsibilities

During your internship, you will manage the applicant process for technical vocational training positions and students in the cooperative study model. You will also organize applicant days, evaluate test results, participate in interviews, and assist with contract and hiring administration.