Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting bei der Vergöl at Continental

Hanover, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Operations, Recruiting, Training Area Support, Organizational Tasks, Administrative Tasks, Workshop Preparation, Event Preparation, HR Research, Project Management, MS Office, Word, Excel, PowerPoint, Teamwork, Organization, Communication

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten. Vergölst ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands und hat sich seit der Gründung 1926 zu einer der größten Dienstleistungsorganisationen für Reifen- und Autoservices entwickelt. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir auch in Zukunft mit der tatkräftigen Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen fortschreiben. Denn ihre Erfahrungen und ihr Können sind Grundpfeiler für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Starte jetzt durch und wechsele mit Vergölst auf die Überholspur! Stellenbeschreibung Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere. In unserer Personalabteilung der Vergölst GmbH am Standort in Hannover bieten wir ab Juni/ Juli 2026 die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-) Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Für die bestmögliche Lernerfahrung sollte das Praktikum eine Dauer von 4-6 Monate umfassen. . Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist erwünscht, wobei der verpflichtende Teil mindestens 12 Wochen dauern muss. Deine Aufgaben: Begleitung im anspruchsvollen und abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft Aktive Unterstützung und Durchführung der Recruiting-Prozesse im Ausbildungsbereich Aktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Ausbildungsbereich Vor- und Nachbereitung von Workshops und weiteren Veranstaltungen Eigenständige Recherche zu diversen Themen im HR-Bereich Bearbeitung eigener HR relevanter Projekte und Teilprojekte Qualifikationen Studierende (m/w/d) der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Kreatives Denken sowie ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Starke Kunden- und Qualitätsorientierung in allen Aufgabenbereichen Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind! Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Zusätzliche Informationen Was wir bieten: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten Hybride bzw. Remote-Arbeit möglich Viel Spaß im Team Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. #LI-TS1 Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt! Legal Entity: Vergölst GmbH (0008) Referral Bonus: No Arbeitszeit: Vollzeit

Responsibilities

The intern will actively support the demanding and varied operational daily business within the HR department, focusing on the active support and execution of recruiting processes within the training area. Responsibilities also include assisting with organizational and administrative tasks, preparing workshops and events, conducting independent research, and handling relevant HR projects.