Pflichtpraktikum - Human Relations / Lokales Personalmanagement - REF7368S at Aumovio

Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Administrative Support, Organizational Skills, HR Support, Time Off Management, Performance Review Support, Interviewing, Event Planning, MS Office, German, English, Communication, Customer Orientation, Responsibility, Flexibility

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte. Stellenbeschreibung Für den Bereich Human Relations / Lokales Personalmanagement am Standort Villingen-Schwenningen suchen wir studentische Unterstützung zum Starttermin Mitte August 2026 (Wintersemester 2026/2027) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für 6 Monate. Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich. Der Pflichtanteil beträgt mindestens 12 Wochen. Steigen Sie ein, werden Sie ein Teil von Continental und profitieren Sie zusätzlich von unserem Villingen Internship Program (VIP). Zu den Aufgaben gehören: Eigenständige Bearbeitung von Anfragen der Führungskräfte, Mitarbeitenden und dem erweiterten HR-Team Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalbetreuung Verantwortung für die Prüfung von Freistellungstagen gemäß Tarifvertag für den gesamten Standort Villingen Unterstützung bei der jährlichen Leistungsbeurteilung unserer Mitarbeitenden Teilnahme bei Vorstellungsgesprächen mit Leiharbeitnehmern und variablen sowie fixen Stellen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von verschiedenen Events z.B. Jubilarfeier Qualifikationen Studierende im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Studiengänge Erste berufliche Erfahrungen in Form von Praktika oder Ausbildung sind von Vorteil, aber nicht zwingend Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Offene Persönlichkeit und Spaß am Kontakt mit Menschen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Kundenorientierung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbständige, flexible Arbeitsweise Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vielfalt treibt unseren Motor an und gibt uns den essenziellen Schub, um wegweisende Ideen, neue Produkte und Geschäftsmodelle zu entwickeln. Zusätzliche Informationen Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Die Zukunft der Mobilität ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe! Werden Sie Teil von AUMOVIO. Own What's Next. Legal Entity: AUMOVIO Germany GmbH (0655) Referral Bonus : No Arbeitszeit: Vollzeit

Responsibilities

The intern will independently handle inquiries from managers and employees, assist with administrative and organizational tasks in personnel support, and be responsible for checking leave days according to the collective agreement for the entire Villingen site. Responsibilities also include supporting annual performance reviews, participating in interviews for temporary workers, and assisting with planning and executing various events like anniversary celebrations.