Pflichtpraktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, at Think3DDD GbR

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Communication, Employer Branding, HR Processes, Team Projects, Initiative, Teamwork, Organization

Industry

Printing Services

Description

💡 Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern aktiv an der Weiterentwicklung eines wachsenden Startups mitwirkst? 💬 Du möchtest lernen, wie Recruiting, Kommunikation und Markenaufbau zusammenwirken – und dabei echten Einfluss auf die Unternehmenskultur nehmen? Dann bist du bei Think3DDD genau richtig! Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik. Damit unser Team weiter wächst, suchen wir dich als Praktikant*in im Bereich Human Resources & Employer Branding – eine spannende Kombination aus Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis. Aufgaben 🧩 Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung. 🎨 Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht. 💡 HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse. 🤝 Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen. 📈 Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter. Qualifikation 🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.: BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie Kommunikations- & Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing ✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. ✅ Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur. ✅ Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding. ✅ Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent. ✅ Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen. Benefits 🚀 Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld. 💬 Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden. ⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an. 🏢 Top-Standort Berlin-Adlershof – modernes Büro, Coworking-Spirit, spannende Nachbarprojekte. 🤝 Vernetzung & Mentoring – enge Zusammenarbeit mit Gründer_innen & Expert_innen. ☕ Wohlfühlfaktor – Kaffee, Tee & Snacks inklusive. Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding. Ob Studentin, Student oder divers – bei uns zählt dein Engagement und deine Begeisterung für Menschen und Ideen. 💡 Bitte beachte: Dieses Praktikum ist ein unvergütetes Pflichtpraktikum. Es richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, ihre Abschlussarbeit (Bachelor/Master) schreiben oder auf freiwilliger Basis wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. Dafür bieten wir dir: echte Einblicke in HR & Kommunikationsprozesse, die Chance, eigene Ideen sichtbar umzusetzen, fachliche Betreuung & Feedback durch das Team, und eine Startup-Atmosphäre, in der du wachsen und gestalten kannst. 👉 Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding in einem innovativen MedTech-Startup zu verbinden und dabei wertvolle Praxiserfahrung für dein Studium und deine Karriere zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities

The intern will be involved in recruiting and applicant management, including job postings, screening, and interview support. Additionally, they will assist in employer branding and communication efforts, contributing to campaigns that highlight the company's culture.