Pflichtpraktikum Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business at Bosch Group

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

22 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Project Management, Communication, Customer Orientation, Creativity, Reliability, Independence, Flexibility, Teamwork, Career Development, HR Processes, Employee Development, Personnel Marketing, HR Services

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Bereite dich darauf vor, in die pulsierende Welt unseres HR Business Partner Teams einzutauchen! Als wertvolles Mitglied unseres Teams wirst du nicht nur unterstützen, sondern aktiv dazu beitragen, Führungskräfte und Mitarbeitende auf ihrer Reise zu begleiten und zu stärken. Du bist bereit, Teil eines Teams zu werden, das nicht nur die Zukunft des Unternehmens gestaltet, sondern auch die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden fördert? Dann bist du bei uns genau richtig! Während deines Praktikums supportest du unsere Assistenzen im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich Projekte, die das Herz unserer Personalabteilung bilden. Du koordinierst zentrale HR-Prozesse und begleitest aktiv Entwicklungsgespräche, um unsere Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg zu stärken. Aber das ist noch lange nicht alles! Du nimmst an aufregenden HR-Projekten teil, die unsere Organisation vorantreiben. Darüber hinaus bringst du auch deine kreativen Ideen ein, um Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch Hospitationen in verschiedenen HR-Querschnittsbereichen, wie Mitarbeiterentwicklung, Personalmarketing oder HR-Services, erweiterst du dein Fachwissen und lernst die Vielfalt der Personalarbeit kennen. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und erste praktische Erfahrungen Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir fällt es leicht, mit anderen Personen zu kommunizieren sowie Kundenorientiert zu arbeiten; durch deine kreative, zuverlässige sowie selbstständige Art bist du ein wertvolles Mitglied, wenn es um Teamarbeit geht; dank deiner Flexibilität bist du in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar Begeisterung: dein Engagement und deine Begeisterungsfähigkeit sind ansteckend, die Zusammenarbeit im Team spornt dich an und du bist bereit, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen Sprachen: gutes Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Wir bieten dir 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Zdenka Streichert (Fachabteilung) +49 711 811 34576 Lena Kling (Fachabteilung) +49 711 811 58817 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Responsibilities

You will support the HR Business Partner team by coordinating central HR processes and actively participating in development discussions. Additionally, you will contribute to exciting HR projects and identify optimization potentials in existing workflows.