Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources at Bosch Group

Schweinfurt, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Administrative Support, Recruitment, MS Office, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SAP, Communication, Teamwork, Project Management, Data Documentation, Health Management

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG. Stellenbeschreibung Nutze dein Praktikum, um die HR‑Business‑Partner‑Funktion sowie das HR‑Team im administrativen Tagesgeschäft zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die Mitarbeitendenbetreuung und operative Personalprozesse zu gewinnen. Im Rahmen dieses Praktikums bringst du deine Kreativität bei der Erarbeitung verschiedener Konzepte und Präsentationen aktiv ein. Weiterhin gehört die Planung und Koordination des administrativen Prozesses im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zu deinen Aufgaben. Dazu zählen die Gesprächsplanung, der Schriftverkehr sowie die Falldokumentation. Zudem kooperierst du mit innerbetrieblichen Stellen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Im Personalrecruiting unterstützt du bei der Terminkoordination und hast die Möglichkeit, an Bewerbungsgesprächen mitzuwirken. Du wirkst bei kleineren Sonderthemen oder Projekten mit, beispielsweise im Rahmen des Development Days, und unterstützt dabei die Abstimmung mit Mitarbeitenden. Nicht zuletzt begleitest du den Folgeprozess der Mitarbeiterbefragung am Standort Schweinfurt. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Rechts‑, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar Erfahrung und Know-how: erste praktische Erfahrungen und vertrauter Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert, trittst freundlich sowie selbstsicher auf und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Mona Wenczel (Fachabteilung) +49 9721 937 8268 Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together. Legal Entity: Bosch Rexroth AG

Responsibilities

The intern will support the HR business partner team with administrative tasks, operational personnel processes, and recruitment coordination. Additionally, they will assist in managing the company's integration management process and contribute to various HR projects and employee surveys.