Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung H at Bosch Group

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

MS Office, Communication, Customer Orientation, Creativity, Reliability, Independence, Flexibility, Teamwork

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Bist du bereit, in die pulsierende Welt unseres HR Business Partner Teams am Standort Feuerbach einzutauchen? Werde ein wertvolles Mitglied unseres Teams und trage aktiv dazu bei, Führungskräfte sowie Mitarbeitende auf ihrer Reise zu begleiten und zu stärken. Gestalte mit uns die Zukunft des Unternehmens und fördere die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Wenn das nach dir klingt, bist du bei uns genau richtig. Im Rahmen dieser spannenden Rolle unterstützt du unsere Assistenzen, arbeitest eigenverantwortlich an zentralen HR-Projekten und übernimmst ein breites Aufgabenspektrum, das von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen reicht. Darüber hinaus wirkst du an aufregenden HR-Projekten mit, die unsere Organisation vorantreiben, und bringst deine kreative Ader ein, um Optimierungspotenziale zu erkennen und innovative Ideen zu verwirklichen. Zudem gewinnst du durch Hospitationen in verschiedene HR-Querschnittsbereiche, wie die Mitarbeiterentwicklung oder das Personalmarketing, wertvolle Einblicke in unsere HR-Welt und entwickelst dabei deine eigenen Fähigkeiten gezielt weiter. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste praktische Erfahrungen Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir fällt es leicht mit anderen Personen zu kommunizieren sowie kundenorientiert zu arbeiten; durch deine kreative, zuverlässige sowie selbstständige Art bist du ein wertvolles Mitglied, wenn es um Teamarbeit geht; dank deiner Flexibilität bist du in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar Begeisterung: Freude an begeisternder und engagierter Teamarbeit sowie an neuen Herausforderungen Sprachen: gutes Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO) Wir bieten dir 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Lena Kling (Fachabteilung) +49 711 811 58817 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Responsibilities

The intern will actively support the HR Business Partner team by assisting staff and accompanying leaders on their professional journeys. Responsibilities include coordinating core HR processes, participating in development discussions, and contributing to organizational improvement projects.