Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources - Personalentwicklung und Mitar at Bosch Group

Bühl, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Communication, Teamwork, Creativity, Reliability, Independence, Flexibility, Digitalization, MS Office, Training Management, Event Organization, Networking, Presentation Skills, Learning Development, Employee Development, Administrative Tasks

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Du möchtest zukunftsgerichtete Personalarbeit aktiv mitgestalten und tiefe Einblicke in die vielfältigen Facetten des Personalwesens erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten eine spannende Praktikumsstelle, in der du den Bereich Personalentwicklung sowie unser HR Business Partner Team am Standort Bühl tatkräftig unterstützt. Du konzipierst und planst eigenständig unser Weiterbildungsprogramm außerhalb der Arbeitszeit am Standort Bühl/Bühlertal für das Kalenderjahr 2027 und bringst dich aktiv in die Organisation, Umsetzung sowie zielgerechte Kommunikation von Konzepten der Mitarbeiterentwicklung und Learning-Events ein. Des Weiteren erhältst du umfassende Einblicke in Personalprozesse, unterstützt bei Personalmaßnahmen und machst dich mit gesetzlichen, arbeitsvertraglichen sowie tarifvertraglichen Regelungen vertraut. Im Tagesgeschäft der Teams übernimmst du administrative Aufgaben, insbesondere im Trainingsmanagement, und sorgst für reibungslose Abläufe. Darüber hinaus arbeitest du eng mit internen (Kolleginnen bzw. Kollegen, Fachbereiche, Führungskräfte, Betriebsrat) und externen (Trainerinnen sowie Trainern, Trainingsanbieter) Partnerinnen bzw. Partnern zusammen, baust dein Netzwerk aus und organisierst Veranstaltungen für Studierende, um den Austausch zu fördern. Mit deiner Kreativität erstellst du professionelle Kommunikationsunterlagen, Präsentationen, Schulungsmaterialien, Lernvideos und Reports für diverse Zielgruppen. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; Affinität zu Digitalisierungsthemen Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir fällt es leicht, mit anderen Personen zu kommunizieren sowie kundenorientiert zu arbeiten; durch deine kreative, zuverlässige sowie selbstständige Art bist du ein wertvolles Mitglied, wenn es um Teamarbeit geht; dank deiner Flexibilität bist du in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar Begeisterung: du hast ein großes Interesse an der Personalarbeit, die Zusammenarbeit im Team spornt dich an und du bist bereit, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: ab Februar 2026 Dauer: 6 Monate (nur Pflichtpraktika gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Julia Schuler (Fachabteilung) +49 7223 82 3525 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Responsibilities

You will actively support the areas of employee development and the HR Business Partner team. Responsibilities include planning and organizing training programs, managing administrative tasks, and collaborating with internal and external partners.