Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources / Talent Management - Nachwuchs at Bosch Group

Lohr am Main, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Talent Management, Recruiting, Communication, MS Office, Interview Support, Event Organization, Stakeholder Management, Applicant Management, Problem Solving, Team Collaboration, Customer Needs Recognition, Project Management, Bilingual Communication, Internship Experience, Structured Solutions

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG. Stellenbeschreibung Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken und der Möglichkeit, deine eigenen Fußspuren in innovativen Projekten zu hinterlassen sowie angrenzende HR-Bereiche kennenzulernen. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du aktiv das Recruiting für unsere Nachwuchsprogramme. Dazu gehören Aufgaben wie das Screening von Bewerbungsunterlagen, die Unterstützung bei Interviews, die Kommunikation mit Fachabteilungen und Bewerbenden sowie weitere Tätigkeiten im Bewerbermanagement. Du organisierst Recruiting-Veranstaltungen und Assessment Center und unterstützt uns bei deren Durchführung. Gemeinsam mit internen Stakeholdern erstellst du passgenaue Stellenausschreibungen. Darüber hinaus bist du Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und assistierst bei internen Events. Zudem hast du die Möglichkeit, Einblicke in das interne Talentmanagement auf Führungsebene zu erhalten. Nicht zuletzt arbeitest du an innovativen Sonderprojekten und im Tagesgeschäft mit. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Praktikumserfahrungen im Personalbereich Persönlichkeiten und Arbeitsweise: du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar, erkennst Kundenbedürfnisse und entwickelst strukturiert Lösungen Begeisterung: Interesse am Umgang mit Bewerbenden Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 4 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Giulia Spohn (Fachabteilung) +49 9352 18 5523 Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together. In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Responsibilities

The intern will actively support recruiting for youth programs, including tasks such as screening applications, assisting in interviews, and organizing recruiting events. Additionally, the intern will create job postings and assist with internal events while gaining insights into talent management at the leadership level.