Pflichtpraktikum im HR Planning & Controlling at Bosch Group

Gerlingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

23 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Data Analysis, MS Office, Excel, PowerPoint, Talent Attraction, Recruiting, Onboarding, Project Management, Workshop Preparation, Training, Presentation Skills, Team Collaboration, Problem Solving, Digitalization, Artificial Intelligence

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Als Teil unseres HR-Prozessteams tauchst du tief in die Welt des globalen Personalmanagements ein und gestaltest aktiv mit, wie Bosch seine Talente gewinnt, entwickelt und bindet. Konkret warten folgende spannende Während deines Praktikums unterstützt du uns als Zentralabteilung bei der Entwicklung und Implementierung globaler Standards und Prozesse in den Bereichen HR Planning & Controlling, Talent Attraction, Recruiting, Onboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern. Die weltweite Koordination von HR-Planning & Controlling Themen (z.B. Mitarbeiterstrukturanalysen) begleitest du aktiv. Dabei trägst du maßgeblich zur Sicherstellung der Datenqualität bei und hilfst uns, aus Daten wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Projekts zur Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Datenanalyse im HR-Bereich und gestaltest die Digitalisierung unserer Prozesse mit. Des Weiteren bringst du dich aktiv in Teilprojekte ein, unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Trainings und Präsentationen und trägst dazu bei, unsere internationalen Teams zu befähigen. Nicht zuletzt erwartet dich eine facettenreiche Rolle, in der du sowohl strategische Konzepte mitentwickelst als auch operativ die Umsetzung vorantreibst. Von administrativen Aufgaben bis hin zu eigenen Kleinprojekten – bei uns ist kein Tag wie der andere. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint); idealerweise erste Erfahrungen in der Datenanalyse mit (z.B. Power BI, SAP-Anwendungen); eine Vertiefung in Data Analytics oder Künstlicher Intelligenz (KI) von Vorteil Qualifikationen: du zeichnest dich durch eine hohe Strukturierungsfähigkeit aus, setzt Aufgaben zielorientiert um und behältst auch bei einer Vielzahl an Themen den Überblick; du erarbeitest selbstständig Lösungen und erledigst übertragene Aufgaben sorgfältig, stets mit dem Ziel, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen Persönlichkeit und Arbeitsweise: du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten; du bist ein strukturierter Teamplayer, bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest zum gemeinsamen Erfolg beitragen Begeisterung: Interesse an KI-Anwendungen Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Aurore Schneider (Fachabteilung) +49 711 811 38137 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Responsibilities

As part of the HR process team, you will actively contribute to the development and implementation of global standards and processes in HR Planning & Controlling. You will also support the coordination of HR topics and ensure data quality while participating in projects aimed at automating data analysis.