Pflichtpraktikum im Personalmanagement at Bosch Group

Schwäbisch Gmünd, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, MS Office, SAP, Communication, Teamwork, Flexibility, Reliability, Proactivity, Organizational Skills, Training Management, Event Preparation, Employee Support, Project Management, Workshop Facilitation, Administrative Tasks, Employee Development

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch Automotive Steering GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst für die Welt der Human Resources und möchtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeiten, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen. Während deines Praktikums vertiefst du deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du eigenverantwortlich spezifische Aufgabenstellungen übernimmst. Dazu gehört beispielsweise die Erstellung von internen Zusagen und Tätigkeitsnachweisen. Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Ferienarbeitende und Minijobbende und betreust sie proaktiv bei vielfältigen Anliegen. Darüber hinaus stehst du unseren HR Business Partnern und Partnerinnen sowie HR-Kollegen und Kolleginnen aus verschiedenen Fachbereichen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft zur Seite und übernimmst dabei auch spannende Sonderprojekte. Dies ermöglicht dir wertvolle Einblicke in die individuelle Mitarbeitendenbetreuung und operative Personalprozesse. Bei der Konzeption und Organisation verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen wirkst du aktiv mit. Dabei hast du auch die Möglichkeit, bei der Vorbereitung und Begleitung von Workshops zu unterstützen. Des Weiteren bringst du dich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenz- und Trainingsmanagements an unserem Standort ein und erhältst dadurch spannende Einblicke in die Personalentwicklung. Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der Vorbereitung entgeltspezifischer Veranstaltungen. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein freundliches sowie selbstsicheres Auftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig, während du stets flexibel, zuverlässig und proaktiv vorgehst Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Beginn: ab Mitte Februar 2026 Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Madelaine Imfeld (Fachabteilung) +49 7171 31 4550 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Responsibilities

You will support the HR team and gain valuable insights into various areas of personnel management. Responsibilities include managing inquiries from temporary workers, assisting HR Business Partners, and contributing to personnel development measures.