Pflichtpraktikum im strategischen Talent und Performance Management at Bosch Group

Gerlingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Identification, Performance Management, Succession Planning, Retention, Data Analysis, Reporting, MS Excel, MS PowerPoint, MS Power BI, Data Visualization, Strategic Thinking, HR Processes, International Projects, Workshop Preparation, Data Competence

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Unser Ziel als HR-Expert-Function ist es, gemeinsam mit unseren operativen Geschäftsbereichen Talente frühzeitig zu identifizieren, gezielt zu entwickeln und langfristig zu binden - auf Basis fundierter Analysen und moderner HR-Prozesse. Während deines Praktikums umfasst deine Tätigkeit die Mitgestaltung und Optimierung globaler Talent- und People-Performance-Management-Prozesse. Du unterstützt uns bei Themen wie Talentidentifikation, Nachfolgeplanung, Retention und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab. Die Analyse und Aufbereitung von Talent- und Personaldaten aus verschiedenen HR-Systemen gehört mit in dein Aufgabengebiet. Du erstellst entscheidungsrelevante Reports und Management-Präsentationen, visualisierst zentrale Personalkennzahlen und entwickelst Reporting-Tools (z.B. in MS Excel) weiter, die du anschließend automatisierst. Darüber hinaus bist du in internationalen HR-Projekten mit strategischem Fokus beteiligt. Nicht zuletzt bereitest du Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsgrundlagen vor. Wenn du strategisches Denken mit Datenkompetenz verbinden möchtest und erleben willst, wie modernes Talent Management in einem globalen Technologieunternehmen gestaltet wird – und dabei Teil eines engagierten Teams mit offener, vertrauensvoller Zusammenarbeit sein möchtest – freuen wir uns auf deine Bewerbung. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personal oder IT/Analytics Erfahrungen und Know-how: sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint, idealerweise auch in MS Power BI oder anderen Analysetools/Datenbanken; Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen wünschenswert; erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist in der Lage, offen auf andere zuzugehen, aktiv zuzuhören, Informationen klar weiterzugeben und eigenständig Lösungen zu finden, ohne dabei das Team aus den Augen zu verlieren Arbeitsalltag: teilweise mobiles Arbeiten möglich, neben dem täglichen Austausch via MS Teams regelmäßige Anwesenheit an zwei Tagen pro Woche am Bosch-Standort (Gerlingen-Schillerhöhe) erforderlich, um die Zusammenarbeit und den persönlichen Austausch zu fördern Begeisterung: eine gesunde Kombination aus Menschen- und Zahlenorientierung Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Detlef Nass (Fachabteilung) +49 7062 911 1882 Judith Simon (Fachabteilung) +49 711 811 6074 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Responsibilities

The intern will be involved in shaping and optimizing global talent and people performance management processes, including talent identification, succession planning, and retention, deriving data-based recommendations.