Pflichtpraktikum in der Gewinnung und Entwicklung von Führungsnachwuchskräf at Bosch Group

Gerlingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

16 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Marketing, Event Organization, MS Office, Recruiting, Assessment Center, Creativity, Teamwork, Structured Approach, Information Processing, German, English

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Während deines Praktikums arbeitest du gemeinsam mit den HR Business Partnerinnen und Partnern neben der täglichen Personalarbeit auch in Projekten, wie z.B. dem Personalmarketing (Online, Social Media und Hochschulmarketing) mit. Vom ersten Tag an bist du ein vollwertiges Mitglied des Teams und lernst das Recruiting von Führungsnachwuchskräften (Traineeprogramm) sowie deren Entwicklung für die Bosch-Gruppe Deutschland kennen. Des Weiteren koordinierst du Recruiting- und Assessment-Center-Veranstaltungen und hast die Möglichkeit bei diesen live dabei zu sein sowie hinter die Kulissen zu schauen. Nicht zuletzt bieten wir eine Atmosphäre mit Raum für deine Ideen. Qualifikationen Ausbildung: Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen in der Organisation von Events und Kenntnisse im Bereich Personal von Vorteil Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gefällt es, deine kreativen Lösungen eigeninitiativ einzubringen; deine engagierte und motivierte Art machen dich zu einem geschätzten Teammitglied; du gehst deine Aufgaben strukturiert an und es fällt dir leicht, neue Informationen schnell zu erfassen sowie umzusetzen Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Beginn: ab Februar 2026 Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Markus Traber (Fachabteilung) +49 711 811 58137 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Responsibilities

During your internship, you will work with HR Business Partners on daily HR tasks and projects such as personnel marketing. You will learn about recruiting and developing future leaders for the Bosch Group in Germany.