Pflichtpraktikum in der Personalabteilung (m/w/div.) at Bosch Group

Waiblingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Operational Work, Administrative Work, Health Management, Project Management, Training, Communication, Teamwork, Customer Orientation, Problem Solving, Flexibility, Organizational Skills, Digital Qualification, Networking, MS Office

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung "We connect“ – Im Leitwerk für Verbindungstechnik und Kompetenzzentrum für Kunststofftechnik dreht sich alles um anspruchsvolle Verbindungs- und Kunststofferzeugnisse. Durch Digitalisierung und Automatisierung halten wir uns in der Fertigung kontinuierlich auf dem neuesten Stand. Innovative Lösungen, kurze Wege und schnelle Entscheidungen sind unser Erfolgsrezept. Du suchst mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsraum? Get connected @ Team Waiblingen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung In einem vielseitigen Umfeld arbeitest du mit den HR Business Partnern und dem Team Weiterbildung an vielfältigen Themen der operativen und strategischen Personalarbeit. Du unterstützt unsere HR Business Partnerinnen im gesamten Spektrum der operativen und administrativen Personalarbeit, z. B. im betrieblichen Eingliederungsmanagement, und koordinierst eigenverantwortlich Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Du begleitest HR-Projekte wie die digitale Qualifizierung und interne Kommunikation. Außerdem wirkst du eigenverantwortlich bei der Vor- und Nachbereitung, Konzeption und Durchführung interner und externer Schulungen mit. Du bringst dich aktiv in die Netzwerkpflege unserer Lernberater:innen ein und unterstützt bei der Archivierung historisch relevanter Kunstwerke und Dokumente. Du arbeitest proaktiv mit verschiedenen Schnittstellen im Werk zusammen, stehst dabei im Austausch mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und überzeugst durch dein sicheres Auftreten sowie deine ausgeprägte Kundenorientierung. Qualifikationen Ausbildung: Du bist Student:in eines Studiengangs wie BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs. Erfahrungen und Know-how: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt oder im Personalwesen gesammelt und gehst sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen um. Arbeitsweise und Persönlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, bringst gerne neue Ideen ein und gehst Aufgaben zuverlässig sowie flexibel an. Zudem förderst du eine positive Teamatmosphäre und kommunizierst sicher und offen. Begeisterung: Du interessierst dich für dynamische Themen wie betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Qualifizierung, Changemanagement und Kommunikation und hast Freude an organisatorischen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit Menschen. Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzliche Informationen Beginn: Ab Februar 2026 (oder nach Absprache) Dauer: idealerweise 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job? Melanie Kuzman (Personalabteilung) +49 173 5840779 Stella Walter (Personalabteilung) +49 7151 503-2578

Responsibilities

You will work with HR Business Partners and the training team on various operational and strategic HR topics. Your tasks include supporting HR processes, coordinating health management measures, and participating in HR projects.