Pflichtpraktikum in Personalbetreuung und -entwicklung at Bosch Group

Murrhardt, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, MS Office, SAP, Communication, Teamwork, Flexibility, Reliability, Proactivity, Structured Work, Self-Confidence, Health Management, Project Management, Training Coordination, Consultation, German Language, English Language

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Robert Bosch Power Tools GmbH. Stellenbeschreibung Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst für die Welt der Human Resources und möchtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeiten, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen. Du gehst den HR Business Partnern bei vielfältigen Aufgaben in der operativen und strategischen Betreuung zur Hand auch bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Eigenverantwortlich steuerst du das gesamte Bewerbermanagement für Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten. Des Weiteren betreust du selbstständig die Sonderarbeitsverhältnisse am Standort. Du unterstützt das betriebliche Gesundheitsmanagement und trägst so zum Wohlbefinden unserer Belegschaft bei. Zudem wirkst du aktiv bei der Gestaltung und Koordination der Aus- und Weiterbildungsprogramme mit. Nicht zuletzt bearbeitest und leitest du eigeninitiativ deine eigenen HR-Projekte, die unsere Personalstrategie voranbringen. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit abgeschlossenem Grundstudium oder fortgeschrittenem Bachelorstudium oder vergleichbar Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein freundliches sowie selbstsicheres Auftreten, du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig, während du stets flexibel, zuverlässig und proaktiv vorgehst Begeisterung: Freude an personalwirtschaftlichen Themen Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und gutes Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: ab Mitte Februar 2026 Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Yvonne Graeve (Fachabteilung) +49 7192 22 108 Cedric Oeding (Fachabteilung) +49 7192 22 179 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Responsibilities

You will support HR Business Partners with various operational and strategic tasks, including advising managers and employees. Additionally, you will manage the entire applicant management process for internships and student jobs independently.