Pflichtpraktikum – People & Culture Development / Learning Team (m/w/d) – R at Continental

Hanover, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Organizational Development, Presentation Skills, Documentation Skills, MS Office, Networking, Leadership Development, Cultural Development, Project Support, Workshop Organization, Collaboration Software, Self-Organization, Proactive Approach, Solution-Oriented Mindset, Multitasking

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte. Stellenbeschreibung Du bist ein engagierter und neugieriger Student (m/w/d) und begeisterst dich für Personal- und Organisationsentwicklung? Dann werde Teil unseres People & Culture Development Teams bei Continental und absolviere ab sofort ein sechsmonatiges Pflichtpraktikum mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Warum jetzt einsteigen? Continental befindet sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase – wir treiben Innovationen voran und gestalten unsere Unternehmenskultur aktiv weiter. Als Praktikant*in erhältst du wertvolle Einblicke in diesen Wandel und leistest einen direkten Beitrag zur Zukunftsgestaltung unserer Belegschaft. Deine Aufgaben Während deines Praktikums arbeitest du an vielfältigen HR-Themen und unterstützt globale sowie lokale Initiativen, insbesondere in den Bereichen: Learning Team, Leadership & Culture Development Allgemeine Unterstützung in HR-Projekten Erstellung ansprechender Präsentationen, Berichte und Dokumentationen in MS Office Mitwirkung beim Aufbau neuer SharePoint-Seiten und Ressourcen Organisation von virtuellen Workshops und Meetings Qualifikationen Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Studiengänge) Großes Interesse an HR-Themen wie Lernen, Leadership Development und Kulturentwicklung Selbstständige, gut organisierte und lernbereite Arbeitsweise Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit digitalen Kollaborationssoftware von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude an Networking und am Aufbau professioneller Beziehungen Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich der Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reiche uns, sofern erforderlich, deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie eine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Zusätzliche Informationen Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zuarbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern - Du erhältst einen fundierten Überblick über die Konzernfinanzierung und seine Schnittstellen in einer multinationalen Organisation Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten Unser Standort ist zentral gelegen in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs und verfügt über ein werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter hast du außerdem die Möglichkeit, ermäßigte Speisen in unseren werkseigenen Kantinen zu genießen Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Homepage Hannover Headquarter. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. #LI-TS1 Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt! Legal Entity: Continental Reifen Deutschland GmbH (0018) Referral Bonus: No Arbeitszeit: Vollzeit

Responsibilities

During the internship, you will work on various HR topics and support global and local initiatives, particularly in Learning Team and Leadership & Culture Development. You will also assist in creating presentations, reports, and documentation, as well as organizing virtual workshops and meetings.