Mandat
Tu es pharmacien(ne) et tu veux exercer ton plein potentiel?
Tu veux avoir un impact concret sur la santé des patients, tout en évoluant dans un environnement où ton expertise est pleinement reconnue et valorisée?
Viens relever des défis professionnels à la hauteur de tes compétences en milieu hospitalier dans les soins de courtes et de longue durée. Au CISSS de l’Outaouais, nous cherchons des pharmacien(ne)s passionné(e)s, prêt(e)s à contribuer activement à l’usage optimal du médicament.
En tant que professionnel(le) essentiel(le) de l’équipe de soins, tu assumeras pleinement ton rôle d’expert de la pharmacothérapie en effectuant l’analyse de la médication, en collaborant étroitement avec les équipes médicales, en prescrivant ou ajustant les médicaments afin d’optimiser la thérapie ainsi qu’en s’assurant du suivi optimal des traitements.
Ta participation à la formation de la relève ainsi que d’autres professionnels de la santé s’ajoutera également aux différents rôles attendus du pharmacien.
N’attends plus, rejoint le CISSS de l’Outaouais où ton jugement clinique, ta rigueur et ton engagement envers des soins de qualité feront toute la différence dans la vie des patients que tu accompagneras au quotidien!

Avantages

• Admissibilité à plusieurs primes, dont une prime de recrutement et de maintien à l’emploi pouvant aller entre 10% et 30%.
• Prime d’installation entre 10 000$ et 25 000$ (certaines conditions s’appliquent).
• Possibilité de télétravail (certaines conditions s’appliquent)
• La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire.
• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite. Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).

• Activités de reconnaissance régulières.Rabais corporatifs exclusifs.

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