Planificateur De Production - Aérospatial at Aston Carter

Longueuil, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Mar, 26

Salary

45.0

Posted On

14 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Production Planning, Coordination, Analytical Skills, MS Office, Excel, ERP Systems, Problem Solving, Communication, Teamwork, Aerospace Industry, SAP, Critical Thinking, Time Management, Data Management, Presentation Skills, Organizational Skills

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Titre du poste: Planificateur de Production Description du poste Le planificateur de production est responsable de la coordination des priorités de la ligne de moteurs et de s'assurer que les besoins en matière de calendrier sont satisfaits. Ce rôle implique de coordonner les livraisons de pièces avec les lignes de moteurs et de travailler en étroite collaboration avec les acheteurs pour assurer un suivi adéquat. Le poste nécessite de travailler sur le terrain et d'interagir étroitement avec les travailleurs syndiqués en production, usinage et qualité. Le planificateur est impliqué dans des tâches analytiques quotidiennes, notamment les horaires de production, les rapports quotidiens et la liaison avec les équipes internes. Le rôle implique également de résoudre les problèmes associés aux travaux en cours, y compris la communication avec les parties prenantes internes en cas de retard. Responsabilités Coordonner les priorités de la ligne de moteurs et s'assurer que les besoins en matière de calendrier sont satisfaits. Coordonner les livraisons de pièces avec les lignes de moteurs. Travailler en étroite collaboration avec les acheteurs pour un suivi adéquat. Interagir étroitement avec les travailleurs syndiqués en production, usinage et qualité. Réaliser des tâches analytiques quotidiennes, y compris les horaires de production et les rapports. Résoudre les problèmes associés aux travaux en cours (WIP). Communiquer avec les parties prenantes internes concernant les retards. Compétences Essentielles 2 à 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle d'opérations/planification. Compétences intermédiaires à avancées en MS Office et Excel (Tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, fonctions de gestion des données). Expérience avec les systèmes ERP/MRP. Compétences Supplémentaires & qualifications Diplôme de baccalauréat en commerce, finance, comptabilité, chaîne d'approvisionnement ou ingénierie. Expérience dans l'industrie aérospatiale. Expérience avec SAP. Capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes. Forte urgence et énergie. Orienté vers le travail d'équipe avec de solides compétences en communication. Compétences en présentation et organisation. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $45.00/hr. Type de milieu de travail Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Longueuil,QC. Job Title: Production Planner Job Description The Production Planner is responsible for coordinating engine line priorities and ensuring schedule needs are met. This role involves coordinating part deliveries with engine lines and working closely with Buyers to ensure tracking is adequate. The position requires working on the floor and interfacing closely with unionized workers in production, machining, and quality. The Planner is involved in daily analytical tasks including production schedules, daily reports, and liaising with internal teams. The role also involves resolving issues associated with Work In Progress (WIP), including communication with internal stakeholders if there are delays. Responsibilities Coordinate engine line priorities and ensure schedule needs are met. Coordinate part deliveries with engine lines. Work closely with Buyers for adequate tracking. Interface closely with unionized workers in production, machining, and quality. Conduct daily analytical tasks including production schedules and reports. Resolve issues associated with Work In Progress (WIP). Communicate with internal stakeholders regarding delays. Essential Skills 2-5+ years of experience in an operations/planning role. Intermediate to advanced MS Office and Excel skills (Pivot tables, VLOOKUP, Data Management functions). Experience with ERP/MRP systems. Additional Skills and Qualifications Bachelor's degree in commerce, finance, accounting, supply chain, or engineering. Experience in the aerospace industry. Experience with SAP. Strong critical thinking and problem-solving abilities. Strong sense of urgency and energy. Team-oriented with strong communication skills. Strong presentation and organizational skills. Job Type & Location This is a Contract position based out of Longueuil, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $30.00 - $45.00/hr. Workplace Type This is a hybrid position in Longueuil,QC. À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Responsibilities

The Production Planner coordinates engine line priorities and ensures that schedule needs are met while working closely with Buyers and unionized workers. They also resolve issues related to Work In Progress (WIP) and communicate with internal stakeholders regarding delays.