Planificateur at METRO/MAKRO

Nanterre, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

IT & Digital Tools, Process Adherence, Partner Operational Management, Process Management, Data Utilization, Transport Information Systems Knowledge, Transport Regulation Knowledge, Adaptability, Team Spirit, Proactivity, Customer Orientation, Rigor, Relational Ease, Team Management, Transformation Support, Prioritization

Industry

Wholesale

Description

Description de l'entreprise M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste Le/la Leader Pôle Transport est garant(e) de la réalisation des opérations de transport dernier kilomètre. Il/elle pilote la performance, anime les équipes de planification, gère les relations avec les prestataires et assure la qualité de service dans le respect des engagements METRO. Il/elle joue un rôle stratégique dans l’optimisation du réseau et l’amélioration continue OPÉRATIONS (20%) •Superviser la planification et l’exécution des tournées de livraison sur l’ensemble du périmètre •Piloter les prestataires transport : respect du cahier des charges, qualité de service, conformité réglementaire •Suivre la facturation et les opérations associées (contrôle, validation, traitement des écarts). •Garantir la bonne application des process METRO et des normes qualité •Assurer la coordination entre les chauffeurs, les Halles et les équipes internes •Participer aux achats transport et à la sélection des partenaires •Assurer la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques transport PILOTAGE (20%) •Suivre les indicateurs de performance : taux de transport, taux de saturation, On Time, OTIF, utilisation des outils •Mettre en place des actions correctives en cas de dérives ou de non-conformités •Anticiper les besoins et ajuster les plans de transport en fonction des prévisions d’activité •Développer et mettre en œuvre des stratégies de transport à moyen et long terme •Assurer la conformité réglementaire et le respect des normes en vigueur. •Garantir la vision stratégique transport sur son périmètre dans le cadre des plans de développement commercial COLLABORATION & COMMUNICATION (20%) •Garantir la coordination et assurer la communication transverse avec les départements Supply, Halles, Direction des Ventes et les prestataires transport •Être le point d’entrée des escalades pour les équipes planification •Animer les revues de performance avec les prestataires transport •Escalader les dérives récurrentes auprès de la Direction Livraison •Représenter le pôle transport dans les projets transverses et les instances de pilotage MANAGEMENT D’ÉQUIPE (30%) •Fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs •Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir le développement des compétences de chacun •Animer les rituels de One-to-One et les rituels collectifs •Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels •Manager, animer et développer les compétences des équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective •Animer les rituels managériaux et s’assurer de leur diffusion •Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE (10%) •Élaborer et suivre des plans de progrès •Proposer des synergies pour améliorer la performance et la satisfaction interne / externe •Participer activement aux projets d’innovation et d’optimisation du réseau transport Qualifications COMPÉTENCES TECHNIQUES •Outils informatiques & digitaux •Respect des process •Gestion Opérationnelle des partenaires •Gestion des process •Capacité à utiliser les données pour améliorer l'efficacité et le service à la clientèle •Connaissance des systèmes d’informations transport est un + •Connaissance de la réglementation transport nationale et internationale COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES •Adaptabilité •Esprit d’équipe & coopération •Force de proposition et prise d’initiative •Ouverture & apprentissage •Orientation client •Réactivité •Rigueur •Aisance relationnelle •Forte capacité à changer le statu quo COMPÉTENCES MANAGÉRIALES •Développement des compétences et des collaborateurs •Accompagnement de la transformation •Leadership et Animation d’équipe •Responsabilisation et délégation •Capacité à fédérer •Capacité à travailler en transversalité •Gestion de priorités Informations complémentaires Pourquoi nous CHOISIR : Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) . METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ Publish at seniors à votre service: Yes

Responsibilities

The Transport Hub Leader is responsible for ensuring the execution of last-mile transport operations, piloting performance, managing planning teams, and overseeing relationships with service providers while maintaining service quality within METRO's commitments. This role strategically focuses on optimizing the network and driving continuous improvement across operations, performance monitoring, collaboration, and team management.