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Viroflay, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Quote to cash, Supply chain management, SAP S/4HANA, Business process improvement, Change management, Data analysis, Stakeholder management, Project management, Financial KPIs, Operational PPIs, ERP systems, Strategic planning, Process documentation, Cross-functional leadership, Business acumen

Industry

Food and Beverage Manufacturing

Description

Vous veillez à concevoir et mettre en oeuvre les organisations, les pratiques et les data capables de répondre aux politiques générales et aux objectifs stratégiques et aux enjeux business de Savencia et vous vous assurez que le processus est effectivement supporté, de bout en bout, par un système d’information cohérent et adapté, qui constitue le standard commun créateur d'une valeur financière et extra-financière tangible pour Savencia. Vous challengez l’existant, alignez les parties prenantes et projetez les activités du processus Q2C, au sein des différents métiers de Savencia, afin d’assurer un futur performant, concret et adopté par le terrain. Au titre de cette mission, vous êtes rattaché(e) fonctionnellement au directeur de programme et hiérarchiquement à la direction à la direction Supply Chain 'One Savencia’. Vous travaillez en lien avec les Directions commerciales des différents métiers Retail, Food Service et Industrie. Les principales missions: Construction & évolution du processus cible du cycle de vente • Définir les indicateurs clés de performance financière, extra-financière (KPI’s) et opérationnelle (PPI’s) du processus dans une logique end-to-end • Repenser, simplifier et documenter le processus Q2C end-to-end • Harmoniser les pratiques entre filiales pour bâtir un Core Model ‘One’ robuste • Définir les rôles, responsabilités et la gouvernance associés Porter la valeur & challenger l’existant • Définir les gains métier et la création de valeur tangible associée et contribuer à la roadmap du programme • Questionner les pratiques historiques pour identifier de vraies améliorations • Garantir un équilibre entre standard global et réalités locales Fédération & embarcation des parties prenantes • Être l’interlocuteur clé des directions métiers et experts terrain • Animer les échanges, arbitrer et créer de l’alignement • Identifier les impacts organisationnels et anticiper / accompagner la transformation Collaboration avec l’écosystème ERP & accompagnement de la transformation • Contribuer aux sujets data, architecture et choix de solutions liés à vos processus • Remonter risques, besoins et alertes au pilotage programme • Participer activement à l’adoption du futur fonctionnement sur le terrain Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ [https://www.savencia.com/]

Responsibilities

The Global Business Process Owner (GBPO) for Quote to Cash will design and implement end-to-end sales cycle processes to support Savencia's strategic business objectives. This role involves harmonizing practices across subsidiaries, defining key performance indicators, and ensuring the effective adoption of the new SAP S/4HANA-based Core Model.