PMO M&A / PMI (Intégration d’Acquisitions) H/F at EVORIEL

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, PMO, M&A Integration, Post-Acquisition Integration, Methodology Development, Governance, Portfolio Tracking, Risk Management, Reporting, Change Management, Onboarding, Cross-functional Leadership, Result Orientation, Finance Integration, HR Integration, IT Integration

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Description du poste Dans le cadre d’une stratégie de croissance externe soutenue (20 à 30 acquisitions/an), nous recherchons un(e) PMO M&A / PMI (Intégration d’Acquisitions) pour piloter l’intégration complète de nos nouvelles entités (Finance, RH, DSI, Juridique, Opérations). Le poste est transverse et rattaché au Directeur de l’Intégration. Vos missions : Méthodologie & Standards d’intégration Concevoir et déployer la méthodologie groupe d’intégration post-acquisition. Créer et maintenir les livrables clés : templates, checklists, guides, trames de pilotage. Définir les standards d’intégration pour l’ensemble des fonctions. Pilotage & Gouvernance Préparer et animer les instances de gouvernance des intégrations. Suivre le portefeuille global d’intégrations : planification, risques, dépendances, ressources. Assurer le reporting (KPI, arbitrages, avancement). Suivi opérationnel des intégrations Piloter plusieurs intégrations en parallèle. Garantir la réalisation des jalons clés et la bonne exécution des processus, outils et SI. Accompagnement du changement Mettre en place les dispositifs d’onboarding, communication et formation. Favoriser l’adoption des standards groupe et identifier les axes de progrès. Outillage & Amélioration continue Déployer l’outillage PMO et centraliser la documentation. Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les pratiques. Qualifications Profil recherché 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets, transformation ou PMO. Connaissance des environnements multi-sociétés et des opérations d’intégration. Maîtrise des fondamentaux PMO : gouvernance, planification, pilotage des risques, reporting. Aisance avec les directions Finance, RH, IT, Juridique, Opérations. Compétences en change management appréciées. Rigueur, leadership transversal, capacité à gérer simultanément plusieurs projets et sens du résultat. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Responsibilities

This role involves designing and deploying the group's post-acquisition integration methodology, creating key deliverables, and defining integration standards across all functions. The PMO will also pilot multiple integrations in parallel, ensuring key milestones are met and supporting change management through onboarding, communication, and training.