Start Date
Immediate
Expiry Date
20 Nov, 25
Salary
0.0
Posted On
20 Aug, 25
Experience
0 year(s) or above
Remote Job
Yes
Telecommute
Yes
Sponsor Visa
No
Skills
Good communication skills
Industry
Information Technology/IT
FACHBEREICH 4 - PRODUKTIONSTECHNIK - MASCHINENBAU UND VERFAHRENSTECHNIK
Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Vollzeit
Kennziffer: A210-25
Bewerbungsfrist: 10.09.2025
Öffentliche Ausschreibung
An der Universität Bremen startet zum 01.01.2026 der neu geförderte Exzellenzcluster “Die Marsperspektive - Ressourcenknappheit als Grundlage eines Paradigmas der Nachhaltigkeit” . In diesem Rahmen ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung eine Stelle als
QUALIFIZIERUNGSKONZEPT
Gemeinsam werden wir ein außergewöhnliches Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich das Martian Mindset entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept zielt darauf ab, Nachwuchswissenschaftler:innen zu befähigen, kreative, vielseitige und verantwortungsbewusste Risikoträger:innen zu werden, die unser auf Knappheit ausgerichtetes Technikparadigma in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen werden. Um dies zu erreichen, bieten wir eine individuelle Betreuung und Ausbildung sowie ein starkes Beratungsnetzwerk aus Betreuer:innen, Mentor;innen und Kolleg:innen. Weitere Informationen zu unserem umfassenden Qualifizierungsprogramm finden Sie unter https://www.uni-bremen.de/en/the-martian-mindset
Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als eine internationale Universität. Wir engagieren uns für die Umsetzung unserer Diversity-Strategie auf allen Ebenen und wollen die Vielfalt und den Perspektivenreichtum unserer Beschäftigten erhöhen. Wir begrüßen daher alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Internationale Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Please refer the Job description for details