PR Director at Selection Book

Mexico City, Ciudad de México, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Dec, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Public Relations, Crisis Management, Strategic Communication, Media Relations, Storytelling, Digital Communication, Team Leadership, Stakeholder Engagement, Content Production, Reputation Monitoring, Event Organization, Budget Management, Training and Development, Trend Identification, Diplomacy, Conflict Resolution

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Ubicación: Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto Tipo de Contrato: Indefinido Desafío Profesional ¿Te inspira construir estrategias de comunicación innovadoras y liderar la reputación corporativa en un contexto digital? Si cuentas con visión estratégica, excelentes habilidades en relaciones públicas y gestión de crisis, y una pasión por el storytelling de marca, queremos conocerte. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con elevada capacidad de influencia, para impulsar la presencia mediática y fortalecer el posicionamiento organizacional en el entorno actual. Liderarás equipos multidisciplinarios, desarrollando e integrando acciones que potencien la imagen institucional y el alcance de nuestras misiones clave. Responsabilidades – Dirección de Relaciones Públicas y Estrategias de Comunicación Corporativa Diseñar y ejecutar planes integrales de relaciones públicas alineados con los objetivos de negocio y la cultura de empresa. Gestionar la relación con medios de comunicación, periodistas, influencers y demás actores relevantes del ecosistema informativo. Elaborar y supervisar la redacción de comunicados de prensa, discursos y mensajes clave para vocerías institucionales. Monitorear la reputación y cobertura mediática, proponiendo acciones de mejora ante oportunidades o riesgos de imagen. Coordinar la gestión de crisis comunicacional, liderando el comité de respuesta y asesorando a la dirección. Colaborar con equipos de marketing digital, gestión de marca y recursos humanos para fortalecer la comunicación interna y externa. Organizar eventos, conferencias y acciones de prensa que amplifiquen nuestra visibilidad y liderazgo sectorial. Requisitos Clave – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Institucional y Gestión de Crisis Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o disciplinas afines. Mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de PR o comunicación externa en entornos corporativos, agencias o instituciones relevantes. Dominio en estrategias de comunicación digital y medios tradicionales, incluyendo gestión de redes sociales corporativas. Experiencia comprobable en manejo de crisis y gestión reputacional, con ejemplos de casos exitosos. Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling. Manejo de inglés intermedio/avanzado para relacionamiento internacional, comunicados y eventos globales. Disponibilidad para trabajo híbrido, con autonomía y orientación a resultados. Funciones Esenciales – Liderazgo en Proyectos de Reputación, Comunicación Digital y Relaciones con los Medios Liderar el diseño y actualización de nuestro manual de marca, tono comunicacional e imagen institucional. Impulsar alianzas estratégicas con medios, líderes de opinión y organizaciones relacionadas al sector. Supervisar la producción de contenidos institucionales para distintos soportes y audiencias. Gestionar el monitoreo de medios y la evaluación de indicadores clave de impacto comunicacional. Formar y capacitar al equipo en buenas prácticas de PR, vocerías y gestión dialogante con la prensa y comunidad. Identificar tendencias en comunicación que puedan fortalecer la notoriedad, reputación y conexión con públicos estratégicos. Coordinar el presupuesto y gestión de proveedores especializados en comunicación y eventos. Perfil Buscado – Liderazgo, Inteligencia Emocional y Creatividad Estratégica Liderazgo colaborativo, capacidad para motivar y gestionar equipos interdisciplinarios. Habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders internos y externos. Visión innovadora y espíritu de mejora continua en la comunicación institucional. Excelente capacidad de escucha activa, diplomacia y resolución de conflictos. Compromiso con la diversidad, inclusión y representación comunicacional equitativa. Organización, adaptabilidad, autonomía y manejo de prioridades en escenarios dinámicos. Beneficios – Crecimiento Profesional en Comunicación y Relaciones Públicas Salario competitivo y esquema de incentivos basado en resultados de reputación e impacto. Formación continua en tendencias de comunicación, PR, storytelling digital y gestión de crisis. Ambiente creativo, diverso y colaborativo orientado a la excelencia comunicacional. Flexibilidad de jornada, beneficios de bienestar y políticas de trabajo híbrido. Participación directa en la consolidación de la reputación de marca líder en el sector.

Responsibilities

Lead the design and execution of comprehensive public relations plans aligned with business objectives. Manage media relations and coordinate crisis communication efforts.