PR Manager at Selection Book

Mexico City, Ciudad de México, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Public Relations, Communication, Media Management, Crisis Management, Event Management, Content Creation, Analytical Skills, Networking, Creativity, Leadership, Storytelling, Digital Communication, Social Responsibility, Diversity, Time Management, Team Collaboration

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Ubicación: Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto Tipo de Contrato: Indefinido Desafío Profesional ¿Te apasiona construir relaciones sólidas entre organizaciones y sus diferentes públicos a través de estrategias innovadoras de comunicación? Si tienes visión estratégica, grandes dotes de organización y creatividad, esta posición es la oportunidad para crecer profesionalmente liderando y transformando la percepción de la marca. Buscamos una persona analítica y proactiva, capaz de crear, gestionar y maximizar iniciativas de comunicación, relaciones públicas y presencia mediática alineadas con los objetivos y valores de la compañía. Responsabilidades – Estrategia de Relaciones Públicas, Comunicaciones de Marca y Medios Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de relaciones públicas para fortalecer la reputación corporativa y el posicionamiento de la marca. Gestionar relaciones cotidianas con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión, asegurando la cobertura positiva y relevante para la organización. Elaborar y difundir comunicados de prensa, materiales de prensa y discursos institucionales en coordinación con los diferentes equipos internos. Identificar oportunidades para presencia en eventos, foros, conferencias y entrevistas que potencien la visibilidad de la marca. Desarrollar protocolos de gestión de crisis y actuar como portavoz ante situaciones de alto impacto mediático. Analizar resultados y métricas de aparición en medios, reportando sus impactos y proponiendo ajustes en las estrategias. Colaborar en campañas integradas de comunicación, marketing digital y branding, alineando mensajes y narrativa. Impulsar iniciativas de responsabilidad social, sostenibilidad y diversidad en la comunicación externa. Requisitos Deseados – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Corporativa y Gestión de Medios Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing o disciplinas afines. Al menos3 años de experiencia en departamentos de comunicación, agencias de PR, gestión de relaciones institucionales o similares. Sólido conocimiento del ecosistema mediático (tradicional y digital), storytelling y redacción de contenidos para prensa. Dominio de herramientas de monitoreo de medios, tendencias de comunicación y portales de noticias. Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y verbal en español; se valoran conocimientos de inglés. Experiencia organizando y gestionando eventos, ruedas de prensa y campañas con perfiles ejecutivos y portavoces. Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, priorizando tareas y respetando plazos. Visión analítica para interpretar datos de impacto mediático y proponer acciones de mejora. Funciones Clave – Estrategias Creativas de Comunicación, Gestión de Crisis y Networking Desarrollar propuestas innovadoras para acciones de PR y eventos que refuercen el engagement con audiencias estratégicas. Coordinar entrevistas, declaraciones y apariciones públicas de portavoces de la organización. Crear contenido editorial de calidad para distintas plataformas y públicos. Monitorear el entorno mediático, anticipando oportunidades y riesgos reputacionales. Aplicar criterios de inclusión y diversidad en toda la comunicación relativa a la marca. Generar alianzas estratégicas con medios, agencias y partners clave. Impulsar iniciativas internas de formación en comunicación corporativa y portavocía. Perfil Profesional – Adaptabilidad, Creatividad y Liderazgo en Comunicación Digital Actitud proactiva y orientada a resultados en el entorno de relaciones públicas y comunicación institucional. Capacidad de liderazgo, empatía y networking para gestionar relaciones duraderas y constructivas con stakeholders. Sensibilidad ante temas de reputación, ética y transparencia en la comunicación externa. Enfoque creativo, resolutivo y abierto a nuevas tendencias de comunicación y canales digitales. Habilidad para trabajar en equipo, incorporando perspectivas diversas y colaborando con diferentes áreas de la organización. Gestión eficiente del tiempo, priorizando tareas según impacto estratégico. Compromiso con el aprendizaje continuo y la actualización en tendencias de PR y comunicación. Beneficios – Crecimiento Profesional en Relaciones Públicas, Innovación y Flexibilidad Laboral Compensación competitiva, con incentivos asociados a logros de visibilidad, posicionamiento y gestión reputacional. Formación continua en nuevas tendencias de comunicación, branding, PR digital y gestión de medios. Ambiente laboral inclusivo, creativo y definido por la confianza y la colaboración transversal. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo remoto y presencial. Participación activa en proyectos corporativos de alto impacto y visibilidad.

Responsibilities

The PR Manager will design and lead comprehensive public relations strategies to enhance corporate reputation and brand positioning. Responsibilities include managing media relations, crisis communication, and analyzing media impact metrics.