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Practica Reclutamiento y Selección - Chile - Santiago at SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LIMITADA

Providencia, Santiago Metropolitan Region, Chile -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Selection, Talent Acquisition, Organization, Teamwork, Creativity, Office Software, Documentation Management, Confidentiality, Communication, Process Improvement, Data Management, Task Follow-up, Job Posting, Candidate Experience, Interview Coordination

Industry

Telecommunications

Description

Estamos en búsqueda de un/a Practicante de Reclutamiento y Selección para apoyar nuestros procesos de atracción de talento, contribuyendo al fortalecimiento y mejora continua del área. Funciones principales: Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas y medios de reclutamiento. Filtrar y preseleccionar candidatos de acuerdo con los requisitos del cargo. Coordinar entrevistas con postulantes y líderes de área. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en cada etapa del proceso de selección. Garantizar la confidencialidad, precisión y veracidad de la información gestionada. Implementar buenas prácticas que mejoren la experiencia del candidato. Gestionar documentación de contratación y mantener actualizadas las bases de datos de postulantes. Apoyar en la mejora y optimización continua de los procesos de reclutamiento. Proponer mejoras en los procedimientos y herramientas utilizadas. Gestionar plataformas de empleo y administrar bases de datos internas. Requisitos: Estudios relacionados en Recursos Humanos. Proactividad y alta capacidad creativa. Buena redacción y ortografía. Conocimiento office a nivel intermedio Buenas habilidades de organización, seguimiento de tareas y trabajo en equipo. Disponibilidad de realizar prácticas en Chile - Santiago

Responsibilities

The intern will support recruitment processes by posting job offers, filtering candidates, coordinating interviews, and ensuring compliance with established procedures. Additionally, they will manage documentation and propose improvements to recruitment practices.